医院评审评价下质量改进理论与实践案例集
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第四章 国际患者安全目标指标

国际患者安全目标(IPSG)是促进患者安全的专项改进。这些目标关注医疗服务中容易出现问题的领域,特别突出那些长期存在又难以解决的医疗问题。针对这些问题,提出以循证和专家共识为基础的解决方案。鉴于设计完善的系统对于提供安全、优质的医疗服务来说极为重要,国际患者安全目标(IP-SG)要求从系统上解决问题。评审规则中将医疗机构在IPSG方面的符合情况作为一条单独的考量标准。2017年7月1日起,评审将更加严格,这是“天条法规”“一票否决”的标准。所以评审准备的大部分精力都体现在这个章节中,而且IPSG贯穿于整个医疗活动的始终,贯穿于整个医疗质量改进体系中,是医院质量与安全的底线。为帮助大家充分理解IPSG,将本院这方面的部分指标改善案例介绍如下。

第一节 提高采血作业患者辨识遵从率

一、计划阶段(plan)

1.指标类型

全院型质量安全计划指标(strategic priority improvement):营造患者安全及医疗质量的文化。

2.衡量构面

□结构面(structure)。

■过程面(process)。

□结果面(outcome)。

3.指标负责单位(人)

负责单位:检验科。

负责人:×××。

4.指标选择的理由

□医院任务(mission)。

□患者需要(patient needs)。

□提供服务(services)。

■高危险性(high risk)。

■量大(high volume)。

■容易出问题(problem prone)。

5.指标选择的理由说明

(1)容易出错。

(2)患者辨识错误可能会让临床医师引用错误报告对患者进行临床处置,而造成难以预期的后续结果,所以针对采检者遵从标本作业程序进行持续性改善,一方面观察流程是否需改善,另一方面进一步提升患者安全。

6.相关循证医学或文献

《JCI医院评审标准》第5版:IPSG.1正确识别患者,医院制定并实施相应的流程,以提高患者识别的准确性。

《三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)》。

7.指标定义

分子定义:每月稽核采检辨识流程符合标准作业程序的总次数。

分母定义:每月稽核采检的总次数。

8.排除条件

无。

9.报告呈报时间

每三个月或年度。

10.负责改善单位

检验科。

11.资料收集时间

□每天

□每周

■每月

□每季度

□每年

12.指标目标值

■跟自己过去资料比。

□跟同行(院内单位或同级医院)比。

□跟评鉴条文或相关规定比。

□跟文献数据(最佳临床路径或指引)比。

13.使用何种表格收集数据

采血作业辨识审核表。

14.数据收集的方法

□看病历回溯调查(retrospective)。

■现场收集(concurrent)。

临检室、急诊化验室现场收集数据。

质控员依据采血作业患者辨识审查表现场收集数据。

15.抽样样本数

每月不定期抽查,共110例。

16.如何确认数据的正确性

(1)建立采血作业辨识审核表以帮助审核者进行审核,并培训每位员工。

(2)质控员应用身份辨识审核表,查核检验人员在采血前辨识患者,查核后双方共同签名并提交科主任审核。

(3)质控员和科主任讨论单位内资料的正确性。

17.使用何种统计分析图表

■趋势图(run charts)

□管制图(control charts)

■直方图(histograms)

□柏拉图(Pareto charts)

□饼图(pie charts)

□其他

18.监测结果如何让相关人员知道

(1)每月在科会上发布给员工。

(2)每季度将分析报告呈报给医院质量与安全管理委员会。

19.分析结果(含成本效益分析)

检视2014年每月审核结果:统计每月遵从率,目标值为90.0%,2014年平均遵从率为89.8%,5月起均达目标值90.0%。2014年年度检验科采血作业人员患者辨识遵从率统计见图4-1-1。

图4-1-1 2014年年度检验科采血作业人员患者辨识遵从率统计

(1)2014年1月、2月、3月、4月未达标,其他各月虽然达标,但离100.0%还有差距。

(2)原因分析。

①员工对核对患者姓名和出生日期的重要性认识不足。

②信息系统不够完善,部分系统中没有出生日期这一栏。

③大部分患者只记农历生日,与身份证上的出生日期对不上,患者有抵触。

二、执行阶段(do)

1.改善计划和执行成效

(1)晨会强化双重患者辨识的重要性,并组织科内会议学习IPSG.1的标准和含义。

(2)改善信息系统,健全每位患者的出生日期的信息。

(3)患者宣教:要求每一位工作人员必须对不理解的患者耐心宣教,对不记得自己出生日期的年长者,要采取询问、陪伴等办法核实。

(4)科室不定期委派人员进行查核,将双重辨识合格率纳入员工绩效考核。

2.指标讨论会

2015-01-30科务会议:通报1月的统计结果,强调指标意义,要求员工一定要按照医院制度执行。

2015-05-25科务会议:对5月前期的情况进行总结,强调对患者进行姓名和生日的双重辨识的重要性,提出不定期抽查,对未做到双重辨识的先予以口头警告。

2015-07-08科务会议:再次在科室会议上强调对患者进行姓名和生日的双重辨识的重要性。

2015-11-10科务会议:对前十个月的成绩做出肯定,但没有达到100.0%,还需继续努力,争取对每一位患者都进行姓名和生日的双重辨识。2016年将目标值由2015年的95.0%提高到100.0%。

三、检查阶段(check)

经上述改善措施后,2015年1月—6月检验科采血作业患者辨识遵从率明显提高,6月达到国际标准96.4%。到2015年第四季度已达到98.0%以上。2014年—2015年检验科采血作业患者辨识遵从率见图4-1-2,2015年上半年与下半年个人执行情况对比见图4-1-3。

图4-1-2 2014年—2015年检验科采血作业患者辨识遵从率

图4-1-3 2015年上半年与下半年个人执行情况对比

四、处理阶段(action)

经过2015年的整改,患者辨识遵从率有较大幅度提升。2016年将目标值由2015年的95.0%提高到100.0%。

五、附件

附件1,见表4-1-1。

表4-1-1 采血作业患者辨识审核表