低调做人，在谦虚中表功

很多人从小就受到这样的教育：“为人务必谦虚谨慎。”长大后，所谓的“职场圣经”又告诉我们：“高调做事、低调做人，不要抢功。”同时，有些人天性或腼腆，或清高，不敢或者不愿表功，因此总是无法得到领导的赏识、同事的肯定，始终默默无闻、不得重用。做人要谦虚自然是至理名言，但是假如一味地认为只要自己卖力工作别人就一定能够看见，就一定能够得到应有的奖赏，那就大错特错了。如今的社会竞争激烈，甚至达到残酷的境地，且不说“林子大了，什么鸟都有”，跟你抢功、将你的功劳据为己有的人比比皆是，就算是领导，手下有那么多的员工，他的眼睛不会只长在你一个人身上，你所付出的辛苦和作出的贡献，也不一定能被他看得见。所以，聪明的人不光要会做，也要会说，要勇敢地展示自己的闪光点，为人谦虚的同时，也要学会不露痕迹地表现自己的功劳。

关于合理表功，台湾作家黄明坚有一个极为生动形象的比喻：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。但是在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们自然就会喜欢来买。”做人也是如此，一味埋头苦干、闷声不响，不一定能够得到上级的青睐，甚至还可能会造成不必要的误解。有些别有用心的同事，甚至会利用你的害羞或清高将你的功劳占为己有。遇到这种情况，你就无须再发挥“谦虚的美德”了，而要勇敢地站出来，坚决捍卫你的劳动成果，让大家看到你的功劳，明白你的付出，只有这样，才能让自己得到应有的回报。

阿敏工作认真负责、吃苦耐劳，能力也不错，也为公司作出过不少大大小小的贡献，但是她从来没受过老板的表扬，更没得到晋升和重用。阿敏百思不得其解，而最近发生的一件事令她若有所悟。

老板最近交给她一项新任务，让她务必在三日内拿出一个具体可行并新颖独特的方案。由于这项策划是小敏一人独立完成，因此小敏憋足了劲想让自己在老板心目中的印象有个彻底的改观。她白天外出做大量的调研工作，晚上大家都下班了，她一个人拖着疲惫的步子回到公司，再加班到深夜。有一天，她甚至趴在桌子上睡着了，直到第二天清晨打扫的阿姨发现她，她才匆匆忙忙地洗一把脸，接着又开始了工作。就这样，阿敏终于在第三天临下班前将策划案交给了老板。

老板看了一眼手表，脸上露出不悦的表情：“你这些天可真够忙的啊！上班整天都看不到你的人影儿，我还以为你策划早就做好了呢，没想到可是掐着时间上交的。”

阿敏愣住了，她为这项策划呕心沥血，付出了全部的心力，换来的却是老板这样的误解。她看看周围的同事，希望有人替她说句公道话，但是同事们各忙各的，好像都没听到老板的话。阿敏既累又伤心，一阵头晕目眩，竟晕倒了。

醒来后，阿敏已经躺在了医院里。老板握着她的手，满脸歉意地说：“要不是打扫阿姨和我说了实情，我还被蒙在鼓里呢！策划做得非常好，你为公司付出的心血很令我感动。”老板顿了顿，接着说：“但是，你不说我又怎么会知道呢？”

阿敏望着老板，终于知道自己今后该怎么做了。

不是每个人都像阿敏这样幸运，能有一个外人向老板道出她的辛苦。若不是阿敏晕倒，或许如今阿敏不但继续遭受老板的误解，甚至依旧受到老板的冷遇，得不到应有的回报和公正的待遇。有时，这并不能怪老板，因为公司上上下下、大小事务不计其数，老板要管理、要操心的肯定不止你一人。相比工作过程，老板更关心的是结果，如果他认为结果是理所当然的，那么，你要是不说，他又怎能看到你在工作过程中所付出的心血和辛苦呢？所以，不但工作的成就和功劳要让他人知晓，必要的时候，工作的过程也应该让大家了解一二。

2005年，安格拉·多罗特娅·默克尔当选为德国总理后，曾告诫女性朋友，不要以为像男人那般能干就是打破男权的唯一方法；通过自己巧妙的语言，让“高高在上”的男人，尤其是你的直接领导承认你的能力，这才是最重要的。所以，习惯于在工作中默默无闻的人们，请抬起你的头，开启你的朱唇，将你的功劳和努力大声地说出来，这没有什么好害羞的。与其为他人做嫁衣，不如从幕后走到台前，争取自己应有的酬劳和地位，这才是现代人敢作敢为的真本色。