前言

2016年，浙江人才工作深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神，坚持党管人才原则，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，以政策服务牵头抓总、引才服务搭好平台、环境服务争当“店小二”为总要求，以“五位一体”人才生态优化工程为抓手，进一步深化改革、补齐短板，聚焦主业、狠抓落实，打好人才发展组合拳，着力打造人才生态最优省份，为高水平全面建成小康社会提供坚强人才保证。

《浙江人才发展蓝皮书(2016—2017)》是基于浙江人才工作服务创新驱动发展的客观记录，也是浙江人才工作“秉持浙江精神，干在实处、走在前列，勇立潮头”的生动见证。全书共分七个部分：总报告是对浙江省“十三五”人才发展工作重点的展望，人才理论篇选择了部分人才发展课题调研成果，体制机制篇汇集了部分地市推动人才发展体制机制改革的主要做法和成效，人才队伍篇着重介绍了部分人才队伍发展现状，人才平台篇重点关注了部分人才发展载体的运行状况，特邀报告收录了部分省级重点调研课题的研究成果，附录收集了2016年浙江省人才发展的重要事件，全书约36万字。

书稿的形成和编辑，得到了浙江省委人才工作领导小组各成员单位及有关省级部门、11个地市人才工作部门以及部分高校院所、企事业单位的大力支持，在此我们深表感谢。由于文稿来源多样，本书涉及的有关统计数据、研究结论可能存在相互不尽一致或失真之处，仅供读者参考，使用时请注意核对和鉴别，并欢迎广大读者对书中的疏漏和谬误之处给予批评指正。我们将不断提高编辑出版水平，为关心支持浙江人才发展事业的各界人士奉献更多高质量成果。

编者

2017年5月