追求理想型问题：一切为了改变现状

工作现状小检查

你在工作中是否遇到过以下情况？如果有，请在括号里打“√”。每空1分，总分最高5分，最低0分。得分越高，说明你在工作中存在的问题越多；反之则说明你有良好的工作习惯。

处理追求理想型问题的关键

追求理想型问题就算暂时搁置也没有什么坏处，但对希望更上一层楼的人来说，是不容回避的。不良状态的本质是理想与现实之间的落差，通过努力奋斗来弥补这个落差，是一件振奋人心的事情。

不过，在处理此类问题时，你应该扪心自问，自己是否真的愿意为理想付出心血。因为追求理想型问题即使长期搁置，也不会给你带来太大的困扰。你只是一直在维持现状而已。如果没有价值观、兴趣爱好等因素提供动力，大部分人会放弃自己的理想。此外，假如追求理想的成本较高，人们往往会放弃追梦，或者降低自己理想的标准。

实践理想离不开做规划

理想与现实的落差通常与当事人的能力、价值观、立场、时间等因素有关。按照明确的规划脚踏实地地努力，是消除这个落差的不二法门。这个规划通常包括以下四个要素：

1.设定完成目标的期限

没有限定期限的规划都是一纸空文，因为你可以把问题永远留给“明天”。设定目标期限要切合实际，不能过于短促，也不能过于宽松，应该让人留有充足的工作时间但又带有一定的紧迫感。

2.列出实现理想的必要条件

需要什么样的能力，需要多少资金，需要什么样的平台，需要哪些帮手，等等，这些条件都是你实现理想的资本。缺失的条件就是你奋斗路上的阻碍。

3.学习必备的技术和知识

这是你实现理想的智力资本。假如知识结构存在短板，你就要考虑抽出足够的时间去进修。

4.制订具体的实施计划

用时间轴来串联实现理想必备的条件和知识技术，把积累条件和学习知识的过程分解为一个个小任务，按照合理步骤进行排序。按计划逐步完成一个个小任务，积少成多实现最终的大目标。

初学者常见的瓶颈

以下是刚开始学习麦肯锡工作思维的人可能遇到的瓶颈，请对照一下自己存在哪种问题。如果没有，恭喜你；如果有，请根据个人情况选择有针对性的改进办法。