经销商激励
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总结案例

业务员建议经销商将A产品与其他品牌产品捆绑销售,获得成功

小李是南方某功能饮料企业业务经理,接受上级委派开发中部一个新的区域,在这个地区,他们的产品是新产品,也没有知名度。小李想,自己厂家的产品在此地没有知名度,只能找一些不大不小的经销商来招商。谁知,一个月下来,小李同不少经销商谈过,可没有一个经销商对他的产品感兴趣。小李只好去找更大一点的经销商去试一试,没想到有一个做得比较大的经销商对小李的产品有兴趣。

经过几次接触了解后,小李心里有了底,原来这个经销商一直做得比较大,手上有好几个畅销产品总经销权,然而尽管市场做得很火,却因为厂家对市场管控不严,窜货严重,价格越卖越低,经销商成了厂家的义务“搬运工”。于是小李针对经销商果汁饮料好销但不赚钱,自己的功能饮料赚钱但不好销的现实情况,给经销商出了一个捆绑销售的思路。经过认真研究,经销商与小李共同策划了一个捆绑的方案。

第一,与其被动地被窜货冲击,完成不了销量,还不如干脆把价格降下来,平价进平价出,争取年底完成销量任务,拿到厂家返利,而且有效阻击窜货,维护自己的网络信誉。

第二,饮料的价格也不能白白下降,可以用果汁饮料带动功能饮料的销售,每进多少件饮料须搭多少件小李的产品。

很快,小李的功能饮料在区域终端铺货率迅速提高,而经销商也因为果汁饮料的价格下降后,销售量增加,年底前销量任务较轻松地完成了,厂家的返利也顺利拿到了。

在取得良好的铺货率以后,小李很快得到了上级的支持,迅速组建了协销队伍,协助经销商做市场、搞促销。因为功能饮料的销售势头看好,经销商又增加了一个新的利润增长点。