答：考核是检验培训效果的一个重要手段。通过对实习生在培训期间地授课、学习、操作等方面的情况，进行考核测试。考核内容无外乎是笔试、操作考试两项内容。但是，笔试、操作具体考哪些内容，各医院没有统一的标准和要求。但是，共性的东西、重点掌握的内容、技术操作的要点应该是大同小异的。所以，实习生要想通过岗前培训的考核，唯一的一条就是认真听讲、勤学好问、刻苦操练。只有这样，才能以优异的成绩顺利通过考核。
