❖ 提出工伤认定申请的职工，需要提交哪些材料？

情景再现

温某是一家钢厂的工人，由于长期在钢厂内工作，吸入了很多铁矿粉。在一个月前的体检中，温某被诊断出职业病。公司已经答应为温某提出工伤认定申请。可是事情已经过去一个多月了，公司还没有给予明确的答复。温某有些着急，于是便去询问公司的经理。公司的经理告知温某，公司未能在规定的时间内为温某提出工伤认定申请。温某感到很沮丧，不知如何是好。温某的一位好朋友郑某是一名律师，告知温某可以进行救济。像温某这种情况，依照我国法律的相关规定，其可以自己去提出工伤认定申请。温某打算按照朋友的说法去做，但是不知道需要提交哪些申请材料？

依法解答

本案涉及的法律问题是提出工伤认定申请需要提交哪些材料。关于这个问题，我国《工伤认定办法》中给予了明确的规定。依照法律规定，申请工伤认定，首先需要填写《工伤认定申请表》。除此之外，职工还需要提交两类材料。一是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。因此在本案中，温某可以依照上述法律规定，携带上述材料去申请工伤认定。

条文依据

《工伤认定办法》

第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

总结提示

申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，除此之外，还需要携带劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料和医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。