企业家刑事法律风险防范
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第六章 企业家与下属的关系

法律风险:很多企业家落马不是在和商业竞争对手的斗争中败北,而是因为自己的下属到处举报、告状,引发税务、司法机关的调查从而“事发”。建立和谐社会,也包括企业内部的和谐。中国讲究天时地利人和,只有“人和”了,我们才能安心发展企业。

律师忠告:下属平时是你的战士,可以为你战死;但是当你和下属关系处理不恰当、严重冲突的时候,下属可能成为敌人。当下属利益遭受严重侵犯的时候,他们就会倒戈。身边的人最熟悉你,他们倒戈的刀枪最难防范、甚至是无法防范的!

一、因下属不满而举报,导致企业家“东窗事发”

因下属到处举报告状,引发税务、司法机关的调查从而“东窗事发”最终落马的企业家不少。企业家与员工的关系问题似乎是小问题,但是最终败在员工处理的小事情上的企业家不少。这些企业家在商战中勇往直前、所向披靡,可是却与员工积怨很深而最后败北。这里有两个著名的案例。

(一)顺德金冠涂料集团董事局主席周伟彬因员工举报而东窗事发

顺德金冠涂料集团董事局主席周伟彬被判刑三年半。周被捕前曾是佛山市政协委员、广东省工商联常委、广东省十大杰出青年,早在2001年即登上胡润“统计”发布的福布斯大陆富豪榜,排名第76名,财富7亿元,当年他38岁。自此周伟彬年年上榜。2006胡润百富榜,周伟彬以8亿元人民币身家名列第438位。

但是因为周伟彬没有处理好员工关系,根本无视员工的利益,所在公司拖欠大批员工工资,有的高达数万元,其中不乏中高级管理人员。在佛山市中级人民法院的官方网站上,可搜索到十多条有关周伟彬所办公司与员工之间的劳动纠纷案判决书。周伟彬所办公司的一位销售部前负责人向佛山市国税部门写出举报信,举报其偷税、拖欠工资等。同时,公司财务部一张姓的女性负责人也将周伟彬偷税一事举报至广东省国税局。

在多数员工不满,少数员工诉讼、告发的情况下,在商场所向披靡的勇士周伟彬最终落得人仰马翻的局面。

(二)中国著名电影演员刘晓庆因其所办公司被员工王建中和李虹举报而事发

中国著名电影演员刘晓庆于2002年6月20日被北京市公安局依法刑事拘留,并于2002年7月24日被依法逮捕。刘晓庆被羁押将近两年后,2004年4月6日,北京市朝阳区人民法院以偷税罪判处北京晓庆文化艺术有限责任公司罚金人民币七百一十万元,以偷税罪判处被告人靖军有期徒刑三年。刘晓庆本人则被关押将近两年后被以“不起诉”方式结案,恢复人身自由。

导致刘晓庆落马的竟然是被她开除的员工王建中和李虹。根据公开媒体的报道,刘晓庆东窗事发被逮捕是“墙倒众人推的结果”。在没事的时候就相安没事,但是由于平时刘晓庆与合作伙伴、员工之间的积怨较多,早已潜伏人生危机,只是一直没有爆发。此次王建中和李虹到处写举报信告发、诉讼方式,最终引起税务部门的关注而落马后,许多原先沉默的人有了站出来的勇气。最后导致北京晓庆文化艺术有限责任公司倒闭而刘晓庆本人被关押将近两年、其名下19套房产被拍卖用以补交所欠部分税款、刘晓庆的妹夫判刑三年的惨痛代价。

二、下属“出事”后检举揭发,引起“东窗事发”

2007年12月6日,北京城乡建设集团有限责任公司原总经理聂玉河被法院认定先后收受19人给予的贿赂款共计154万余元,以受贿罪判处其有期徒刑13年。

据媒体公开报道,聂玉河落马是由于其下属黄泽宇的检举。黄泽宇原来是北京城乡建设集团一名普通工作人员。由于向聂玉河行贿,他被提拔为城乡集团下属的房地产开发中心主任兼北京博宏房地产开发公司董事长。为了谋取这个职位,黄泽宇从2003年至2005年连续三个春节去聂玉河家拜年,每次送一万元的礼,共送了3万元。2003年12月,聂玉河去南美考察时,他给聂玉河送上美金3000元。黄泽宇的目的很简单:“聂玉河是集团领导,送钱是希望以后对我有所关照,在提拔上起作用。”而黄泽宇上任短短几年,就贪污公款108万元、受贿110万元。他被捕后,向侦查人员检举出了主管领导聂玉河:“是我向他行贿,他才提我上来的……”黄泽宇被市二中院以贪污罪和受贿罪从轻判处有期徒刑十五年。法院判决提到,之所以对他从轻处罚,就是因为他有检举揭发他人犯罪的立功表现。

据了解,聂玉河被纪委“请”走是在2005年7月的一个星期五。当天临近下班时,城乡建设集团下属公司的几位领导还和聂玉河约定:一个小时后,在顺峰饭店的一个雅间聚齐,饭后去一家新开业的娱乐城,然后再去“老地方”搓麻。当天,聂玉河在办公室正准备出门时,门外传来了敲门声。随后,两位中年男士走了进来,“我们是北京市纪律检查委员会的……”,几分钟后,聂玉河跟着两位办案人员下楼,钻进了一辆轿车。李京华:《北京城乡集团公司原总经理聂玉河因受贿被判刑13年》,新华网,2007年12月06日。

2005年7月,聂玉河因涉嫌严重违法违纪问题被北京市纪委“双规”;同年8月,被北京市国资委免去所任所有职务;同年10月,聂玉河案被移送至北京市人民检察院。

三、企业负责人将属下送进监狱

除了职员可能举报企业负责人导致企业家东窗事发外,也时有内部员工被企业家送进监狱的。笔者作为执业律师受理过这样的案件:下属项目经理蒋总曾经为了某个项目的投标成功,受命向招标单位的负责人王某行贿60万元。项目成功后,公司老总刘某奖励了蒋总。当初项目经理蒋某从财务领取行贿款60万元时在一份借款单上面签了字。一年之后,蒋因为其他项目未能得到公司承诺的项目提成而跳槽到竞争对手的公司。由于蒋某业务能力突出,其到竞争对手那里后,公司连续失去多次生意机会。于是公司老总生出要修理蒋某的主意,并找出当时的借款单,向蒋某索取该款项60万元。

后因为蒋某的极力抵制和公司负责人刘某的不理智,最终两败俱伤。该案件最后进入公安视线,蒋某、刘某和招标单位接受行贿的王某均因为该项目的商业贿赂而落马。

除非企业家能确保自身完全干净,否则这样做的风险非常大。因为这样把下属逼向绝路,往往会遇到绝地反击。兔子急了还咬人,下属往往掌握你很多不可告人的小秘密,甚至司机都会知道你的很多事情。当把事情做“绝”的时候,往往也是被别人去告发的时候。记得有人说过,“当你把别人逼上绝路的时候,你自己也走上了绝路”。即便你没有违法犯罪的事情,会不会被属下把你和女秘书的那点小秘密告诉你的爱人,导致你家庭关系紧张?再或者,他到处去举报你,引起税务、工商、质检部门经常上门查你,你的企业还要不要正常运营了?