五、结构化面试的答题模型是什么

按照本书的理论，结构化面试的答题模型是明确题目类型、选定分析方法、套用作答逻辑框架表述答案。

第一步：明确题目类型。

前面的内容曾经讲过，本书将结构化面试的题目分为九种。考生在拿到一道题目的时候，必须明确题目的类型。这将为题目选定分析方法和套用逻辑框架作答题目提供必要的依据。

第二步：选定分析方法。

不同的题目所使用的分析方法是不同的。比如，负面社会现象型题主要需要分析危害，看到本质，分析原因，提出对策。本书针对不同题型提供了不同的分析方法，希望考生认真阅读并仔细体会不同分析方法所给出的案例分析。

第三步：套用作答逻辑框架表述答案。

这一步是考官唯一能够感知到的一步。也就是说，考生在进入考场之后，无论思考了多少还是思考了什么，考官都是无从得知的。考官只能根据考生作答出的内容为考生评定分数。因此，按照一定的逻辑结构将答案表述出来就成为一场结构化面试的重中之重。

很多面试辅导培训机构“个性化答案”“无痕化培训”“反套路教学”等诸如此类的宣传仅仅是营销噱头而已。事实上，考生作答结构化面试题必须按照一定的逻辑顺序来回答已经成为结构化面试获取高分不争的事实。这一点请考生务必注意。千万不要被社会上一些不负责任的机构和老师所迷惑。