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911事件发生时，陈永惠（Hui Chen）是纽约微软总部的一名内部顾问。这件事深刻地影响了她，让她开始了对神学的研究，但就在成为牧师后一年，她发现自己更适合从事法律工作。于是开始从事合规工作。这也是她和哈佛商学院的尤金·索缇斯共同撰写的特写主题。“对我来说，人生最大的风险就是没有按照你的价值观生活，没有发挥你的潜力，”陈说，“合规是帮助企业实现价值观的方式之一。”

劳拉·罗伯茨（Laura Morgan Roberts）一直在探索领导力、本真性和组织文化，也是哈佛商学院的访问学者。她和合著者安东尼·梅奥、罗宾·伊莱以及大卫·托马斯等哈佛商学院的同事合作，探索非洲裔美国企业领袖的影响力，这也是哈佛商学院非洲裔美国学生会成立50周年的纪念活动的一部分。

加入麻省理工学院数十年前，哈尔·格雷格森（Hal Gregersen）在大学认识了导师兼朋友J. 邦纳·里奇，他是一位著名的组织行为学学者，格雷格森说，“他通过不断质问我的世界观，重塑了我的头脑地图。”对方帮助他认识到提问是一种积极的越轨行为。格雷格森和家人在英格兰、芬兰、法国以及阿拉伯联合酋长国生活时，这些成为重要的洞见，在这期间他经历的生命起伏让他学会质疑一直深信不疑的东西。如今，格雷格森的工作是帮助其他人通过提问的艺术，发现更好的答案。