常言道：“磨刀不误砍柴工。”这个道理同样适用于企业实行股权激励。股权激励并非一蹴而就的，在施行前期需要进行一系列的准备工作，包括实行股权激励的必要性、企业内部的优化管理、企业外部人才的引入及股权激励需要解决的核心问题。企业只有做好了前期的准备工作，才能确保激励的效果是正向的。
