1.2 掌握微信群运营，把握时代趋势

我向朱老师推荐了一位懂得社群运营的人才，她是我的徒弟鹿田小婧。她通过我们的“微社群的聚人技术”建立了一个高质量的本地群，并用“养群技术”让群持续保持活跃。她一系列的微社群运营技巧让投资社群的卖家目睹了社群的效果，主动要求通过转让获得社群的经营权。最终，对方出资999元从她手里收购了这个微信群。因为这件事情，她也成为社群内部红得发紫的社群自明星。

那么，到底什么样的人才拥有成为社群运营师的潜力？

她当初也是通过在微信群里不断地刷脸，才走进了我的视野。总的来说，她有一个最大的特质就是喜欢社交，在群里非常活跃。不仅如此，她还多才多艺，歌唱得跟原唱一模一样，又写得一手好文章。她的文章在某地方政府网站上随处可见，有个读者看她的文章，边看边哭，每篇文章都给她打赏，看完之后甚至说自己的心病都好了，可见她的文字功底之高。特别是她在我这里学习社群运营之后，被很多人邀请去代管微信群。

我还有一个学员叫程子，是我的万人迷微商特训营6期的班长，经过和我学习社群运营后，自2015年起至今一直在帮助我另外一个学员，也就是人称微文案第一人、《我是微商2:21天逆天文案修炼笔记》的作者流年小筑运营管理她的微文案培训班。从日常基础管理到活跃群氛围，到组织学员学习、激励学员随机分享，到组织有氛围、有规模的毕业典礼，再到有策划、有结果的招商，可以说玩得不亦乐乎，也因此成为微信群运营的明星人物之一，成为流年小筑身边的得力干将。

程子本人则特别细心、善于观察，她可以是一个安静的倾听者，也能成为一个善解人意的引导者。同时，乐观豁达、沟通能力强的她，也总能用自己的快乐感染别人。

那么，是不是所有运营社群的人都需要像鹿田小婧那样多才多艺，像程子这样自带互动光环呢？并非如此。

但是相对来说，一个热爱社交、喜欢玩群、非常擅长组织社群活动的人，会更加适合做社群运营。

而接下来，“合伙制”凭借其先天优势取代“雇佣制”也会成为一种必然。不妨设想一下，我们再也不需要雇佣一大帮人去做上传下达，而是通过一个社群就可以实现多方协同工作：文案、设计、策划，大家甚至无须碰面，通过社群分配任务，每个人只要按时完成自己的那一部分即可。当然，所有这一切的协同合作都是基于社群才能高效实现。

当然，所谓的社群并不单单指微信群，同样涵盖通过微博、QQ、陌陌、APP、线下等各种平台、渠道沉淀出的社群。但是，因为社会主流人群大多聚集在微信上，所以微信群的运营人才更是刚需中的刚需。

早在2015年年底，我在我的第一本书《微信群》里就提出过，群主将会是一个新的职业，社群运营将会是一门手艺。而在一年半之后的今天，各种事实已经证明这一切：群主，已经成为一种职业，一种颠覆传统的移动互联网时代的“合伙制”新兴职业。而微信群，也不再是一个简单的交流、沟通工具，它还可以作为一种资产，打造出自己的商业价值。

社群绝对是未来的主流传播和营销方式，相应的，社群运营相关人才的需求量将会越来越大。掌握了社群运营的精髓，就相当于把握住了营销发展的脉搏，让自己处于一个商机无限上行的趋势中。