1.1 群主，移动互联网时代的新职业

如果有一份工作，只需要聊聊天就能结识天南地北的创业人才，你觉得怎么样？

如果有一份工作，只需要时不时组织个活动，就能和众多行业精英产生联系，你觉得好不好？

如果有一份工作，不用打卡，无论在任何地方都可以上班，月工资5000元，做得好还有奖金、提成，你去不去？

如果有一份工作，只需要玩玩微信群，就能满足你的基本物质需求，做得好还能实现财务自由，你要不要？

当然要！那这么吸引人的工作到底是什么呢？

这个工作就是群主，这个职业称为微信群运营师。运营微信群也可以赚钱了，帮助客户打理微信群也能成为一个产业。

在淘宝时代和传统电商时代，只要把广告打出去，别人通过搜索就可以找到我们。而移动互联网时代是一个以人为中心的时代。今天我们要买个东西，不再是单纯地通过搜索，人们越来越习惯于通过周边关系的推荐来寻找合适的产品和服务。即便是看到广告，也要向身边的人求证。

那么，目前主流的社会人群聚集在哪里呢？

微信！移动互联网的到来，使得当下的营销渠道和手段，变得愈发多种多样，但是社会主流人群活跃在一个又一个微信群里。只要在微信群里面发个公告、发个通知告诉大家转发一下，马上就会传播出去。

如果你有留意，就会发现当下很多社会最新动态消息，都是先在微信群、朋友圈形成快速扩散的。造成一定的舆论影响之后，传统的新闻媒体、渠道才开始逐步跟风报道。微信群变成一手信息的获取渠道，传统媒体则变成信息的背书。

基于这种情况，现在越来越多的企业和团队迫切需要真正懂得社群运营的人，希望通过微信社群的运营，打造自己的客户运营体系，借力微信，达到客户沉淀、营销宣传、传播影响等目的。而群主，就是这个运营过程中不可或缺的关键角色。

朱成斌老师是温州微信营销协会的秘书长，也是我的“壹言谈”的会员。他曾拜托我帮他找一个合适的社群运营人才，底薪5000元以上，还有奖金和提成。更重要的是，工作地点不限，只需要通过线上帮忙运营好社群即可！

这种合作方式，在以往是绝对无法想象的。不，并非以往，即使是当下，对于很多人来说都是难以想象的，这完全打破了人们原有的观念。这种合作方式，已经不再是传统的“雇佣制”了，用“合伙制”来形容可能会更加贴切。

为什么会出现这种情况？一方面是移动互联网的到来，使得交流变得更加便捷，沟通成本降低；另一方面，懂得专业化微信群运营的人才少之又少，因为他们大多是通过实战打磨出来的。如果去招聘这样一个人，成本非常高，而且不一定留得住，也不一定做得好。

但是在移动互联网时代，我们可以招募大量线上兼职群管来帮我们管理微信群。和传统职业不同，社群的管理者有着充分的人身自由，他只要协调好自己的时间和精力，把要做的事情做好，其他时间他想干什么就干什么。实际上我们雇佣的并不是这个“人”，而是生产力，是能为我们带来想要的结果的社群运营能力。