第5章 互联网时代，世界越小机会越大(4)
2.成功人士更善于把握“弱链接”
你的世界是有序的、随机的还是微小的呢？
在我们成长时，我们的世界是有序的。至少直到青少年时期，我们的世界主要是由父母和朋友这类强联系构成的。我们生活在一个结构化、井然有序的世界里，偶然结识的熟人很少。我们与周围的人有着很好的联系，但在很大程度上与此外的世界相隔绝。
所以，如果你的世界在很大程度上是结构化的——你主要依靠大世界中的强联系生活，那么，在这个互联网的年代，通过加入一些随机的“链接”、尤其是加入一些和你距离遥远的群体的“弱链接”，就会相对容易地将它变成一个小世界。
什么是“弱链接”？
弱链接有一个重要的含义。
随着网络的发展，由于未被链接或链接较弱的枢纽彼此链接起来，弱链接相对于强链接的比例开始增加。即使很少的弱链接都会急剧增加连接的密度。相应地，对于社会和我们自身的生活来说，弱链接驱动网络价值呈指数级增长。
这既令人惊讶又让人十分好奇，因为弱链接——偶遇的熟人、以前的朋友和同事，以及我们每天遇到的陌生人，也是最容易形成和维护的网络元素。
弱链接是最轻盈、最缥缈、最散乱的网络连接形式。单独地看，他们跨越了巨大的社会、心理和物理距离。他们扩大了有效的网络交往范围，并为你的世界带来许多意想不到的有益接触和见解。
可以说，弱链接将人类连为整体。他们使世界不再分割为老死不相往来的小部落。他们提供了信息和社会润滑剂，将社会同全球联系在一起。没有这些，现代世界将会迅速停摆和消失。弱联系是强联系和紧密的当地族群的必要补充。千差万别的弱联系、强联系和网络枢纽赋予了网络以连贯性和力量，并使我们在个人意义和集体意义上实现我们的潜能。
通常情况下，弱链接是我们生活中最容易被忽视的、待发展的和低估的部分。我们不知道或者忘记了弱链接对我们来说有多么重要：它们可能给我们介绍配偶、工作，带来新的爱好，或者，更多的时候，某个偶然相识的人又为我们介绍了别的人，而这个人可能给我们带来极大的帮助。我们可能忘了谁是这些链接，因为他们通常在后台，偶尔弹出为我们提供帮助，然后迅速淡出我们的脑海。只有在事后，我们才能真正体会到他们有多么重要。
然而，如果我们培养众多弱链接，并随时获得他们的帮助，我们将有更多的“运气”。
列出你的“弱链接”清单
你培养和运用“弱链接”的能力，将反映出你的网络开放性和多样性。
一种简单的评估方法就是计算社交或商业会议的总数——即使是喝咖啡或饮料的杯子数量。你在过去几个月里，曾经与你不常见的熟人会面或者新结识的人。
你能记得最近一次与你谈论生活中重要事情的人吗？
这些人与你有很大差异吗，比如年龄、性别、种族、宗教、社会、教育和职业群体、政治观点、工作地点等方面。很明显，如果这是一个多样化的群体，彼此不太熟识，那么你的网络就是开放的、多样化的。如果彼此认识、相似的人群，或者你只与亲密的朋友谈论重要事情的话，那么你的网络就是封闭的、内向的，可能很难渗入新鲜的信息。
我们越是缺少大的、开放的、多样化的弱关系网络，我们就越有机会去改变。
列出你的弱关系清单，我们不该忘记过去认识的人。过去可以说是另外一个世界，是我们非常熟悉而且有可能再次重游的世界。我们中大多数人有着巨大的潜在网络，很容易就可以重新激活。
我们建立和维持规模庞大的良好弱关系的主要方法是保持广泛的熟人圈子，并对他人和新世界保持开放心态——有耐心、沉浸其中，不断思考他们可能与我们的期盼相联系的方面。有些人总是带着一个“账本”，就是一个笔记本，记录下对话、想法和联系的细节，而这些可能在日后有用。
除了开放性和机缘之外，我们还看到其他三类策略。
一是针对新的世界，有意识地让自己沉浸其中。我们给自己的生活增加一个新的社会环境——打高尔夫球、加入自行车俱乐部、做瑜伽、获得新的工作或者做志愿工作。显然，我们不能同时做所有的事情，也许每年增加一项新的活动是很明智的选择。
我们也可以把自己定位于多样化的位置，能够有大量的机会去接触到陌生人和熟人——坐在公园的长椅上阅读或者观察世界，去公众场所遛狗，带着笔记本电脑或者不带电脑常去一家精品咖啡店；定期光顾俱乐部、酒吧、餐厅、书店，市场或其他人多的地方。人们几千年以来一直在特定的地方进行社会交往，直到1999年，才由雷·奥尔登堡创造出“第三空间”（指除了家庭和工作之外）这个词汇，用来描述我们习惯去放松的地点。定期地拜访熟悉的第三空间，或者不定期地尝试新事物，都是更新、建立弱关系的良好方式。
第三种方法有些特别，是适应需求、以动制动。例如，如果你拼命地想换工作，你可以利用你所有的交往圈，恢复旧的关系网，并创造新的联系——比如你朋友的朋友，他们有可能帮助你接近你的目标职位（社交网站也可以派上用场，有助于发现联系，甚至那些你可能永远不会发现的关系）。
最后，除了这些，我们不要忽视让我们认识的人彼此交往。他们可能之前彼此并不认识，但一旦认识了，事情也许会变得更顺利。
我们在实践中如何使用“弱链接”？
如果我们明确知道想要从接触中得到什么，那么一个电话甚至一封邮件就可以了。但弱链接的精髓在于，即使我们不抱有期望时，它们也有可能发挥作用。这种缘分通常总是在私人会面时产生。
实际上，通常是你不自觉地说出的话起到了帮助他人的效果。那么，就好像借助魔力，同样可以让他们说些什么来回馈你。要想成为弱链接的卓越使用者和创造者，就要具有在不同圈子中左右逢源的熟练技巧，善于理解貌似无关举动的含义，抓住片鳞半爪的信息，从他们的世界中获得洞察力。并且投入时间和精力去培养和保持众多的“弱链接”。下面举出的例子也许会对你有所帮助。
求职时
凸显名校背景不如了解企业背景。了解企业的三大途径：
（1）官方网站及微博。
（2）企业：CEO或知名员工博客，看完之后留下自己的足迹，置顶一下。
（3）人人网上学长学姐的反映：找工作和追求心仪的人一样，知道人家喜欢什么才会追得上，到面试时给HR一个小惊喜，让他知道原来你比他还了解企业，你已经赢了一半。
平时就在微博中对企业加以关注：知名企业官方微博的粉丝因大多数是在本行业从业或是对本行业兴趣极高的人群，因此，目标受众非常准确，多数已经开始通过微博发布招聘信息。
就职之后
工作前，上微博说一声“早安”，暗示自己以平和的心态开始一天的工作。
对于刚进公司的新职员来说，微博可以让你更快融入团队。刚跳槽至一家新公司的第一件事，就是把新同事的微博加为“关注”。每当同事有新微博发布时，及时地加以回复。你可以用最短的时间完成与同事们的相互认识。
岗位夯实期
（1）Sales、BD或是PR、Manager，可以通过社交网站跟尽量多的目标人群建立联系，增加亲密感和信任度，不要停留在点头之交、就工作谈工作；通过一些非正式的方式。例如开心网的“你挠我一下我踢你一下”、人人网的生日送“鲜花”送“礼品”、微博的评论和转发、开心农场的偷菜偷粮等等。
（2）行政、财务、研发人员，也能通过社交网站展现自己另一面的才华。你会画画，那就在博客里上传你的画作，微博里发布你博客的链接（你的岗位形象不允许你不停地回复或发布微博。这样做，既展示了才华又不会叫老板觉得你不专心工作）。你热爱读书文笔又好，把豆瓣里你写的书评影评链接到微博。没多久，同事们就要你推荐一些好看的书了。