第三章 研究方法与思路设计

第一节 研究方法

本书以中国男子篮球职业联赛运行机制的复杂性为研究对象，通过以下方法进行了研究。

一、文献资料法

本书主要利用中国知网（CNKI）、万方数据资源系统、SCIE/SSCI/BP数据库、EBSCO运动数据库等平台查阅了国内外相关电子期刊、硕博士学位论文等资料。笔者到北京体育大学图书馆、国家图书馆查阅关于复杂性科学、经济学、管理学、社会学、运动训练学和比较学等基础理论方面的专著；查阅国家体育总局、篮球运动管理中心、国际篮联、NBA有关的文件等文献资料；查阅中国篮协官方网站（www.cba.gov.cn）、国际篮联网站www.fiba.com、NBA官方网站www.nba.com关于竞技篮球运营与管理等方面的资料，为本书内容与结构的设计提供参考，并依据相关资料来论证本书的观点。

二、专家访谈法

本书采用提纲式问卷，对从事职业体育及竞技篮球理论研究的6名专家和6名中职篮管理专家和教练员进行了访谈。另外，针对本书使用了相关的统计学方法和系统学方法对统计学和系统科学方面各2名专家进行了咨询，详情见表3-1。

三、德尔菲法

（1）专家的确定。对近年来关于篮球职业联赛文献中出现的运行机制评价指标进行收集、整理和归类，初步形成中职篮运行机制评价指标体系。在此基础上，本访谈以从事篮球专业研究10年以上或从事职业篮球管理、训练和竞赛工作5年以上为标准，共计选取了5名教练员、5名职业篮球管理者和10名高校教师组成专家组，对指标体系进行修订和评价，见表3-2。

（2）调查阶段情况。（详见评价指标体系的构建过程）

（3）专家积极系数。专家积极系数是指专家对研究关心及合作程度，由调查回收率来表示。一般认为，50.00%回收率是可以用来分析的最低比例，60.00%回收率是好的，70.00%回收率是非常好的结果。本研究3轮专家的积极系数分别为85.00%、94.12%、100.00%，反映了专家对本研究的支持，见表3-3。

（4）专家的权威性。按照社会学调查要求的基本原理，专家权威性可以根据专家判断系数和对咨询内容熟悉程度来评价。计算公式为：Cr=（Cs+Ca）/2。其中，Ca表示专家对指标做出判断的依据情况，主要从理论依据、实践经验、国内外资料和直觉4个方面的影响程度进行判定。Cs表示专家对条目的熟悉程度，分为5个等级，分别赋值。专家权威系数Cr≥0.70即认为咨询结果可靠，且Cr越大，权威程度越大。本研究在前两轮调查表中设计了专家判断取舍各个指标依据和对咨询内容熟悉程度的选项，二者对应的量化值见表3-4。

第一轮发放调查表的统计显示，专家判断系数为0.892，对内容熟悉程度值为0.811，权威系数为0.852；第二轮回收调查表数据显示，专家的判断系数为0.876，对内容熟悉程度值为0.793，权威系数为0.835。两轮的专家权威系数Cr均大于0.7，说明本研究德尔菲法选择的专家具备较高的权威。

四、实地考察法

笔者实地考察和调研了部分CBA俱乐部（辽宁、新疆、北京、山西、四川5个俱乐部）的经营、管理等方面的情况，实地考察和调研了国家篮球管理中心和中国篮球协会的具体管理情况。

五、问卷调查法

（1）调查问卷发放与回收。在确定本研究的基本内容后，于2015年6～9月份对国内部分篮球专家和教练员发放了调查问卷。共计发放问卷60份，回收45份。其中，向高校从事竞技篮球研究的教授或具有博士学位的副教授专家发放20份，回收18份（包括北京体育大学教授7人、成都体育学院4人、上海体育学院教授1人、西安体育学院1人、武汉体育学院3人、沈阳体育学院2人）；向篮管中心管理者发放了10份，回收7份；向俱乐部经理和工作人员发放了10份，回收7份（包括辽宁、山西、四川、福建、新疆5家CBA俱乐部的总经理5名，副总经理2名）；向职业队教练发放20份，回收13份（包括福建、四川、浙江、江苏、辽宁、八一、山西、新疆8家CBA俱乐部的主教练5名、助理教练8名），见表3-5。

（2）问卷的效度、信度。林震岩认为，如果问卷内容是以理论为基础的，而且是参考以往学者类似研究的问卷内容加以修订而来的，并经学术专家讨论和进行预测，即可具有相当的内容效度。由于该指标体系内容是根据以往学者的类似研究总结并经德尔菲法的专家先后2轮审核，故效度较好。信度检验则采取Cronbach α系数（或称alpha系数）对指标体系中同一维度下的各项目间一致性进行检验。经检验发现，一级指标体系α系数为0.898；二级指标体系α系数为0.948。在三级指标体系中，目标动力机制指标体系α系数为0.870，组织管理机制指标体系α系数为0.893，竞赛机制指标体系α系数为0.817，市场营销机制指标体系α系数0.955，竞争压力机制指标体系α系数为0.938，激励机制指标体系α系数为0.909，约束机制指标体系α系数为0.918，监督机制指标体系α系数为0.925，后备人才培养机制指标体系α系数为0.949，外生环境机制指标体系α系数为0.701。在探索性研究中，信度只要达到0.60就可接受，因此该问卷总体内部同质性信度较高。

六、复杂系统建模与仿真方法

复杂系统建模与仿真方法是基于复杂性科学理论的观点，侧重于以整体论、系统论对客观事物进行仿真研究的方法。目前，主要有基于数学手段、智能技术、定性、离散事件动态系统、复杂网络、综合集成建模与仿真等方法。本研究把中职篮运行机制指标体系放在复杂系统的范畴中，利用复杂网络研究方法中的NW小世界网络模型，对中职篮系统中主体的复杂关系进行仿真并加以解释，从中职篮运行机制组成要素的整体与部分之间、整体与外部环境之间的相互制约和相互作用的联系中，综合、系统地考察联赛运行机制情况，进而达到最优化的分析和处理问题。

七、数理统计法

本研究采用统计软件包EXCEL2010、SPSS20.0将专家数据建立数据库，并利用探索性因子分析方法，对中职篮运行机制指标体系的不同维度及整体做模型构建。此外，本研究还将问卷调查回收的数据代入模型，对相关维度和系统整体进行了实证评价。