第5章 二号——给予型(2)

就这样，二号把自己深深地隐藏起来，只把别人需要的一面展现出来。可惜很多时候，他们太专注于满足身边人的需求，而忘记照顾自己的需求。二号看似独立，其实根本不是真正的独立。他们已经习惯了从他人的依赖中寻求安全感，却忘记了这份安全感其实正是他自己提供给自己的。甚至有些二号，一辈子都生活在别人世界里，觉得自己知道如何控制他人。当他们渴望独立的时候，他们才发现自己才是真正被他人的需求所控制的人，他们所有的选择都不是他们真正的需要。这时二号很容易会产生强烈的寂寞感觉，并渴望逃离这种虚假关系。对于二号来说，骄傲、控制欲强、依赖性强、迷失真正的自我都是他们的致命缺陷。所以在生活中，如果你是典型的二号人格，最好不要在缺乏正面的人际沟通，不被重视，或无法得到别人的认可和赞同的环境中工作，那样你会感到非常劳累。

进化后的二号——突破性格的局限

对于很多二号来说，尽管他们获得了很多人的依赖和爱戴，但他们还是很难获得情感上的安全感。对他们来说，要想真正摆脱自己的性格局限，不但要正确感知他人的需要，更要学会倾听自己内心的声音。如果任由自己的性格发展下去，很可能会从一个热情洋溢的朋友变成一个自负的占有者。如何帮助二号找到真正的自我，明白自己的真正需要呢？首先，二号要意识到自己每天有多少时间是在揣测别人，有多少时间是在关注自己，要用什么样的方式去达到别人对自己的期望。这么做的目的是什么，仅仅是获得他们的感激，还是想得到什么？思考的时间不宜过长，只要每天早晨拿出几分钟的时间，主动询问自己的感受，把自己的需要放在第一位，二号就已经走上了寻找自我的第一步。

其次，不要把关心自己和自私、冷漠联系起来，这会让二号重新跌回取悦他人的怪圈之中，当二号开始为满足了自身的需要而紧张时，这意味着他们仍然对自己的要求不够重视。这时，二号可以在晚上的时候拿出几分钟的时间，对今天所发生的事进行回顾，看看哪些事情是自己顺从了自己的需要，而不是讨好他人，通过这种回顾，慢慢建立自己的自信。二号最终要认识到的是，别人对你的关爱也是出于他们的真心，并不是单单因为你为他们付出了多少。学会享受别人的爱，接受他们的帮助，也是一件很快乐的事情。明白了这一点，对二号来说会产生一个质的飞跃。

另外，在生活中，二号要想更好地摆脱自身性格的局限，还要牢记以下几个基本原则。

1.接受也是一种艺术，你有获得爱的能力和权利，在交往中不要表现得过于卑微。

2.不要刻意地奉承别人，或用尽心机去迎合对方。有人不喜欢你就像有人喜欢你一样的正常，这不是你可以改变的。

3.清楚自己关心的界限，你不是别人的救世主，做你该做的，他们有能力解决自己的问题。

4.不要认为每个人都像你那样善解人意，告诉他们你的需要，他们会很高兴帮到你。

5.找到多个自我和真正的自我之间的平衡。在九型人格中，每种人格都可以突破自身性格局限，达到高层境界。其中，二号人格自我提升的第一层次是，不求回报的利他主义者，第二层次是关怀者，第三层次是扶持性的助人者。其中第一层次和第三层次的区别就在于二号有没有意识到自己的存在，把自己的需求放在第一位。要知道，独立并不会使你失去他人的爱，而是更多了一份爱，多了一份自己对自己的关爱。

掌握与二号的互动指南

怎样与二号进行有效沟通

在九型人格中二号渴望的是通过权威的肯定来找到自己的价值，这个特质可以帮助他们成为任何人的得力助手、秘书或各种聚会的组织者，他们的凝聚力和体贴热心可以让合作者觉得如虎添翼。但在工作中与二号共事，也并不是那么完美无缺。二号是九种人格类型中，最不可能深思熟虑的人。他们会成为单位里的“小喇叭”或“传声筒”，任何事情都会成为他们观察的对象。他们太热衷于人际关系，以至于他们喜欢把所有的问题都归咎于人的问题，而不会去找更深层次的原因。

所以，如果你有一个二号老板，你想获得他的帮助，最有效的方式就是强调彼此的关系，或表明你迫切需要他的支持。这种愿望如此强烈，简直影响到你计划的成功与失败。这种信任，在二号看来会是一种莫大的荣誉和恭维。但要注意，在向二号表达愿望时，应该避免用逻辑式的语言模式去说服他，而是强调人的力量。只要你注意到这两点，二号答应你的请求只是时间早晚的问题了。

在工作中，我们还有可能碰到这样的二号：他们无微不至地照顾着身边的所有人，包括同事和领导。但由于他们对权威的特殊感应，他们对上级的关注会明显多于周围的同事，很容易给周围的同事留下“溜须拍马”的不良印象，其实这真的不是他们的本意。

那么，如何在工作中理解二号，成为他的“黄金搭档”呢？这里有几个相处原则需要你特别注意。

1.当他们帮助了你，及时地表达出你的感激，让他们知道你接受了他们的好意。

2.并不是所有人都会理解二号的好意，例如五号，他们可能会对二号的殷勤行为熟视无睹。注意，二号可是会怀恨在心的，如果你真的不需要他们的帮助，那就明确告诉他们，这样大家都会好过一点。

3.作为上司，千万不要用刻薄的语言羞辱你的二号员工，二号可不会吃这一套。

4.当工作圆满完成后，对你的二号搭档说一句：“没有你，这项工作根本不可能完成！”他们会对你十分感激。

只要记住了这些原则，相信你们会配合得更好。没有哪种性格是绝对好或绝对坏，只要你掌握了他们的性格运行规律，知道自己和对方所处的各自位置，会更好地厘清你的思绪，看清事件的发展方向。

独立，还是依赖——解密二号情感密码

从总体上来看，二号是理想的情人，他们无私奉献、不求回报，为你的快乐而欢笑，为你的痛苦而流泪，他们是忠实的朋友、亲密的伴侣，哪怕有时会因为付出没有得到回报而发点小牢骚，但很快他们又会乐颠颠地跑前跑后，真是可爱的性格。

在九型人格中，二号是最感性的，他们对爱的占有欲也是所有人中最强的。对于二号来说，理想的爱情就要彼此完全拥有，希望和对方形影不离，如果对方没有这么做，敏感的二号可就要采取行动了。为了达到控制对方的目的，他们可能会做出很多外人看起来出格的事情，例如，跟踪盯梢，偷看你的手机短信，限制你与其他异性接触，甚至用死来威胁等，很多分手后寻死的事情都是二号做出来的。

这样做的结果就是很容易把伴侣吓得落荒而逃。其实，二号没有那么坏，他们这么做的理由很简单：我的心里只有你，我付出了，就要得到回报。如果你爱的人是二号，请不要伤害他们。那么，和二号伴侣相处有什么需要注意的技巧吗？

1.作为伴侣，要学会欣赏他们的“活雷锋”精神，千万不要冷嘲热讽。

2.如果你想对他们提出建议，一定要选择委婉的谈话方式，否则就会爆发大战。

3.尤其是对二号性格的女性伴侣，对她多一点浪漫和温柔，偶尔给她一个热情的拥抱，在她耳边说一句，她对你有多重要。

4.不要对他们的付出熟视无睹，多说一句“谢谢”会让他们付出得更有动力。

最后，还要特别提醒一点：虽然二号在爱情中经常扮演着受害者的角色，但他们“见异思迁”的指数也是很高的。喜欢用征服别人来证明自己魅力的二号，很可能会为了新的“猎物”赴汤蹈火。尤其是当对方表现得很无助时，他们常常不自觉地就会受到吸引。最后用一句话来概括：陷入亲密关系中的二号，可能是一个天使，也可能是一个魔鬼，其中的轻重缓急就要靠你自己去斟酌了。

与二号沟通的注意事项

二号很少承认自己人格中有骄傲的成分，他们常常会说：“我那么谦逊地为别人服务，怎么会说我骄傲呢？”其实，二号帮助别人的行为只是肯定自己的一种手段，当有朋友向二号求助，就像他们在二号的“人情银行”里存了钱，让二号感到开心和满足，因为二号盼望有一天可以把这些钱花出去。但当二号发现这一切不过是自己的一厢情愿，别人并没有觉得欠自己什么，二号就会觉得他们背叛了自己。所以，多留意一点自己的行为动机，也是二号保护自己的一种有效手段。那么，作为二号，与他人沟通时有什么注意的要点呢？

1.不要害怕说出自己的需要和困难，告诉别人关于自己的事情，就像他们向你倾诉的那样。

2.不要刻意讨好对方，二号没有低人一等，做真正的自己。

3.如果二号的热情反而被人利用，使二号受到了不公平的待遇，要冷静地为自己争取应得的权利。

4.别人也是一个成熟的个体，他们也有独立处理问题的能力与权力，二号要允许别人对自己的帮助说不，而不要觉得别人伤害了自己。

如果你有一个二号的朋友或同事，读了这些，你是不是对他们平时的表现和行为模式有了更深的理解？下面，再提供几个接近二号的小技巧，虽然很简单，但绝对相当有效。

1.如同上面说的，二号最讨厌别人拒绝他们的好意。在他们的理解中，你不让我帮你，那么我以后有事情你肯定也不会帮我。如果你的确不需要二号的帮助，清楚地把你的理由告诉他们，让他们知道此时对你最好的帮助就是什么也不做，并对他们的热心衷心地表示感谢。

2.不要让你们的谈话总是围绕着你的问题，试着问问他们的情况，也许他们会表现得很扭捏，但他们其实很高兴得到你的关心。

3.不要小看他们的直觉，二号的“火眼金睛”可以一眼看穿你是虚伪还是真诚，更不要用些自以为聪明的小伎俩，他们热心但并不傻。