第4章 二号——给予型(1)
有时候接受别人的好意比付出更考验一个人的心理。但有这么一类人，他们就是喜欢对别人好，他们渴望成为他人的一部分，他们习惯用付出来体现自己的价值，甚至不惜改变自己，这就是给予型的二号。那么，如何知道自己是不是二号，和二号交往有什么注意事项，如何快速读懂二号的内心世界，都是我们这一章将要讨论的问题。
读懂二号人格的身体语言
你是二号吗？——二号典型的行为模式
2006年红极一时的古装情景喜剧《武林外传》中有一个典型的二号人格人物——祝无双。她勤劳能干，温柔贤惠，最常说的一句话就是：“放着我来！”当听到这句话时，你可以判断出她具有典型的二号人格。为什么可以这么肯定？下面就从几个方面来对二号人格作一个简单的描述。
二号型人格，我们一般称之为“给予者”或“助人者”。他们的口头禅通常具有商量似的口吻，比如，“你坐着，让我来”“不要紧”“好的，没问题”“你觉得呢”等，是不是与祝无双的“放着我来”有着异曲同工之妙？
每个职场人的同事中都可能有一个典型的二号。他们被其他同事亲切地称为办公室里的“管家婆”。天气冷了，他们会给每一个同事发短信通知降温了，要注意防寒保暖；天热了，他们会购买防暑降温的药放在办公室，以备不时之需；他们刚有点感冒症状，就把自己关在家里隔离，生怕传染给别人……没错，二号就是这么一个现代的“活雷锋”，并且他们的所作所为都是出自他们的真心，甚至不需要你开口，他们也能感觉到你需要什么，并帮你做好。对于他们来说，获得别人的认可和需要，可以给他们带来莫大的幸福。那么，我们如何能从人群中分辨出二号呢？
1.二号神情比较柔和，经常面带微笑，讲话语速稍快，愿意与别人有身体上的接触。
2.从衣着上来看，他们通常会选择鲜艳的、灿烂夺目的颜色，这样会让他们感觉温暖。
3.从肢体语言上来看，他们的心思总会放在别人的身上，很少顾及自己。所以，在谈话中，他们的身体会下意识地向前倾，并且对你的说法相当认同。
4.从人际交往来看，他们通常人缘较好，与大多数人都相处很好，很少见他们与其他人产生正面冲突。
5.与单独工作相比，他们更喜欢团体行动。在二号身上，你绝对不会看到他们开口向你诉苦，或者直接拒绝你需要帮助的请求的情形，也不会看到你陷入困境而他却袖手旁观的情景。他们就是这种天生有同情心的一类人，甚至不惜为了别人牺牲自己的需要。这样看来，他们真的是坠入凡间的天使吗？他们在做这些事的时候，心里到底在想什么呢？好，我们就来深入探讨一下，他们这些表象背后的行为模式。
为获得而给予——二号独特的沟通方式
二号就是这样的大好人，他们宁可改变自己也要去迎合他人，来保证自己始终受到人们的欢迎。在他们心里始终相信，朋友和家人需要他们的帮助。所以，一旦他们的帮助没有被认可，他们就觉得受到了打击，甚至沮丧。
二号的人生观可以用一句话来概括：“先付出，后回报。”在他们的心中，自己的形象是一个到处散播爱心的、闪闪发亮的小天使。只有被人需要才能实现他们的人生价值，否则一切都没有意义。
但有时候，二号也会做出一些截然相反的举动。曾经有一位二号人格的女士向心理咨询师讲述过她的困境，她说：“我很喜欢朋友，我喜欢跟朋友热闹地在一起，我知道朋友需要什么，我很乐于付出。这种感觉让我觉得他们离了我不行，我是他们忠实的支持者。我对他们每一个人都热情洋溢，但这些工作最后让我疲惫不堪。”对于这种二号来说，他们给予对方的东西，同时也是自己最需要得到的东西。对他们来说，这一点非常重要。但这种为了获得而给予的习惯，往往是无意识的行为，二号是绝不会承认这一点的。究竟这种“无私”的行为有多少出自真诚，有多少出自对回报的期待，就只有他们自己才知道了。
在给予的背后，二号其实还潜藏着想要控制他人的欲望。所以，他们尤其愿意为了优秀的人而改变自己，甚至对“成功的男人”或“出色的女人”十分依恋。尤其是新环境中出现的一些领头人物或者掌权人物，会成为他们眼中的焦点。这种给予就像下雨时为同伴提供一把伞，而自己希望依偎在对方的臂弯里一样，是他们寻求安全感的独特表达方式。
避开愤怒的二号
通常情况下二号是不会轻易发怒的，但要注意只是通常情况下，看似总是笑眯眯的二号也是会发怒的。不了解这些禁区，触怒了他们，那你可就要“吃不了，兜着走了”。
我们在前面提到过，在二号与他人交往的初期，他们往往会牺牲自己的真正需要，去赢得他人的好感。就像舞台上的演员，戴着面具去表现一个本不是自己的角色。时间长了，他们会对这种虚假的自己产生困惑：“到底哪个才是真正的我？他们喜欢的到底是哪一个我？”这种困惑会随着交往的加深而逐渐增多。他们一方面不希望对方看到真正的自我；另一方面，他们又想从这个虚假的面具中解脱出来，甚至有时候，他们会因为多样的自我而迷失了真正的自我。当两种情绪的冲突越来越激烈时，就可能会造成他们歇斯底里的发怒，来释放这些强烈的负面情绪，认为别人的存在会限制他们的自由。
那么，什么样的情况会让二号觉得自身受到了限制呢？一般有以下几种情况：
1.帮助了别人，却没有得到应有的感谢。
2.自己好心的帮忙，却被人误会。
3.长期压抑自己的需求，得不到满足。
4.自己付出了那么多，却感受不到别人对自己的感激和爱。别人的认可和关爱，是对二号最好的精神鼓励。如果你的朋友是二号，记得要毫不吝惜地表达你的感激之情，否则，他们如火的热情也是会被浇灭的。
对二号来说，一旦自身产生这些压力，就有可能让他们用直接发怒，或者心中发怒的方式去减压。就像生活中，大家都知道千万不要去惹那些看起来脾气好好的人，他们发起火来那可是“不发则已，一发惊人”的。当然，他们采取的方法一般是对物不对人。所以，万一你碰到了暴躁的二号，记得首先从自己的身上找找原因，看看是不是不小心冷落了他们。
作为二号本身，也要对这些能引起你怒火的情景有所警惕。当你想付出时，问问自己是不是想借着付出去取悦对方，在付出之前了解对方的需要，不要强迫别人接受你的好意。二号必须明白付出者不是强者，接受者也不是弱者，你们必须在接受关系中保持平起平坐。
更重要的是二号需要尊重自己的感受，将注意力从别人的身上移回到自己身上，不要太过介意别人对自己的看法，更不要无谓地期待别人的称赞或感谢，这样也许会减轻自己心中的焦虑。
二号心中的天使与魔鬼
快乐的支持者——二号人格闪光点
九型人格中的二号是处理人际关系的高手。和二号在一起，他们会想你所想，想你所需，他们会成为你不可多得的好朋友。虽然有时候你会觉得看不清他们的真正面目，但有一点你绝对可以确定，他们的心绝对是百分之百真诚的。这种与生俱来的特质，使二号在一些需要良好人际关系的领域做得如鱼得水，例如，销售、保险等行业，他们的积极和热心都会使那些原本困难的问题变得简单。
就像一个优秀的二号销售精英曾经说过的：“当我碰到一个陌生人时，我能立刻通过他们身上的气场进行判断，然后不由自主地变成他们想看到的样子。而这种变化是在无意识的情况下自然发生的，尤其是我碰到我想接近的人时，这种感觉就更加明显。”其实这里面的原因很简单，每个人最喜欢的人都是自己，看到和自己相像的人或喜欢自己的人，自然就会产生共鸣的快感，这就是二号为什么如此受欢迎的根本原因。
在生活中，二号经常充当人际圈中的“心灵导师”。其他人都乐意把自己遇到的烦心事向他们倾诉。而二号也对朋友赋予的这种信任非常自豪，把这看作自己慷慨付出后应得的回报和自己人格魅力的最好证明。
就像几位二号曾经描述的：“当我周围的朋友出现了什么困难，我会第一时间赶去帮忙，想出各种办法给予他们帮助，这让我感觉非常好。如果他们没有向我求助，我的心里会非常受挫，认为他们不再信任我。”实际上，正是这种无私的性格造就了二号的性格困境：一方面这是他们的快乐来源；另一方面，这也是他们痛苦的根源。很多时候，他们并不是像看上去那么快乐。助人者不自助，他们对解决别人的困难可以手到擒来，却对自己的问题束手无策。那么，让他们如此痛苦的问题究竟是什么呢？
揪出山洞里的魔鬼——二号的致命缺陷
实际上，二号人格形成的初期，二号是想通过自己的表演来赢得父母或者周围人更多的爱。尤其是当家里兄弟姐妹较多时，二号会用一种讨好的方式来获取周围人的关注。这种表现既是一种爱的索取，也是一种爱的缺失。
从这一角度来说，二号所有行为模式的终极目的都是为了获取更多的爱。二号通过让自己变成他人的必需品，来换取他人的关注。所以，在一些大家族里，比较容易产生二号人格的人，而在一些独生子女家中，他们不需要这么做就已经有太多关注，二号人格也就没有机会形成了。有些极端的二号甚至像一个感情的吸血鬼，贪婪地索取他人的爱和认可。举个例子：一个二号人格的女孩送给自己的恋人两件衣服，等她看到恋人拿起其中一件时，她就会问：“你不喜欢另一件吗？”
通过对二号的分析，我们可以总结出：二号对自己的评价和感觉，几乎全来自其他人的评价，很少是出自本人的标准。