巧用力，才能打动贵人心

生活中，许多人都希望能够有贵人相助。但是，贵人分许多种，他可能是某个领域的成功人士，也可能就是你身边的领导上司，当我们依靠贵人办事的时候，就必须讲究方式。想要打动贵人心，就得巧用力，否则白费工夫，不但没有达到目的，还会白白惹人讨厌。

要依附贵人，首先要进入贵人的视线，引起他的注意。

宋朝有人假造韩国公韩琦的信去见高官蔡襄，蔡襄虽然有所怀疑，但是他性情豪放，就送给来者三千两银子，写了一封回信，派了四个亲兵护送他，并带了些果物赠送给韩琦。这个人到京城后，拜见韩琦，承认了假冒的罪责。韩琦缓缓地说：“君谟（蔡襄字）出手小，恐怕不能满足你的要求，夏太尉正在长安，你可以去见他。”当即为他写了封引荐信。韩琦的子弟对此举表示疑惑不解，觉得不追究伪造书信的事就已经很宽容了，引荐的信实在不该写，韩琦说：“这个书生能假冒我的字，又能触动蔡君漠，就不是一般的才气！”这人到了长安后，夏太尉竟启用他做了官。

假冒权贵之人，虽然是一着险棋，但是达到了接近贵人的目的，也就得到了贵人的认可和提拔的机会，那接下来的路也就顺畅多了。当然，这招的“技术含量”过高，非你我寻常人可以应用自如的，如果没有书生的那分才智胆识，还是慎走险着的好。

其次，要得到贵人的重视和关爱，就必须采取主动。正如人们常说的：“老实人吃哑巴亏，会哭的孩子有奶吃。”

在同等条件下，两个同事工作都勤恳认真，业绩也不相上下。但分房时，一个太过老实总是“羞于启齿”，虽然自己结婚几年，但3口人仍挤在一间破旧的平房里。但另一位却时不时地找领导诉苦，结果被优先考虑，而他的那位老实巴交的同事却只能眼巴巴地看着别人住进宽敞明亮的新房。

有些人认为向领导要求利益，会影响自己在他心目中的形象，因此只会埋头苦干，而事实上，领导也会把手中的利益作为一个笼络人心、激发下属的手段。只要自己尽心尽职地做好本职工作，采用合适的方法主动争取领导的帮助，不但能解决自身的实际问题，还能够加深与领导的关系。

第三要与贵人做朋友。总摆出卑躬屈膝、低三下四的姿态，天长日久，贵人只会更加看轻你，这样借力是低档次的，很可能高高在上的贵人根本不买你的账。高档次的借力能攻破贵人的心防，让他以平等的态度对待你，真心实意地为你做事。

对于一般人来说，在求职或就业的过程中，应该随时留心周围人的品格、能力及其影响力，要用真心去交朋友。为了赢得他人的真诚相助，你必须先付出某些代价，人心都是肉长的，你天长日久的付出总会有所回报。所以平时与人交往时，要盯得准谁有能力帮助你。当然，与任何人相处都要以友善、真诚为本。

与人交往时，目光要放远些，不因小利而不为，亦不因利大而为之。平时的基础打好了，才能指望“急时有人帮”。

另外，和贵人攀关系，借力办事，一定要掌握分寸，只有关系到你切身利益，而又不影响对方面子的事才有可能得到帮助。如果你有困难从不找你结交的贵人，他可能会认为你看不起他；反之，如果你事无巨细都去靠那位贵人帮你解决，他会觉得你这个人太不值钱，甚至会认为你缺乏办事的能力。只有把握好其中的尺度，才能达到自己的目的，拉近与领导的关系。

最后，要经常激励你的贵人，让他知道，帮助你后他有什么好处，不帮你晋升，他会有什么损失，从而激发出他提拔你的积极性。而如果他暂时没有能力帮助，你就必须绕道而行，以退为进寻求另一个贵人的帮助。

总之，利用贵人必须讲究方式。对不同的人采取不同的策略，对不同的事也要具体问题具体分析。灵活处理，不断变通，才能更好地靠住大树，攀附贵人。