与人交往要讲究弹性

有些场合的交往需要讲究点“弹性”，比如在公关活动中，在商业、外交谈判中。这些特殊的交往如果不讲究“弹性”策略，就会操之过急或失之偏颇。

古人云：“君子之交淡如水。”西方哲人说：“距离产生美。”无论是中国传统上的观点，还是西方现代思想，都向我们说明了这样的一个道理：人与人之间应该保持适当的距离。这一道理在求人办事的时候也是非常有用的。

每天形影不离的人不一定是最亲密的朋友，就像我们每天都与同事在一起工作一样，我们与同事之间并非亲密无间，相反，那种只有一两周才联系一次的朋友才会与我们无话不谈。两个再要好的朋友，如果天天都泡在一起，那种感情也会在朝夕相处中磨灭，最终变得麻木不仁。如果双方能够在交往中保持适当的距离，则更容易贴近彼此的心灵，产生友情的共鸣。这是因为朋友之间相互的吸引力不管有多大，他们毕竟是两个不同的个体，有着不同的利益。他们因所处的环境不同，所受的教育不同，其人生观、价值观也必然存在着一定的差异。两个人接触的面越广，产生的分歧也越大。因此，朋友之间也只有适度地保持距离，才能够增进双方的感情。

人与人之间的差异是必然存在的，这与交往的次数有着密切的联系。具体表现在：交往的次数愈是频繁，这种差异就愈是明显，而这种差异从一定程度上会引起双方的分歧。

孙某和杨某同在一家公司做销售，她们两人是好朋友，经常形影不离。由于公司的纪律很严格，上班时间她们并没有机会说话。

下班回到家，孙某的第一个任务就是给杨某打电话，一聊起来就没完没了。星期天，孙某总有理由把杨某叫出来，陪她去购物、逛街、上公园，杨某每次也都勉强同意。孙某每次都兴高采烈，她拉着杨某一玩儿就是一整天。

最后杨某向孙某郑重声明：以后星期天要学习，不再参加孙某的各种活动。

孙某很不高兴，她对杨某的父母说：“我很伤心，我把她当做我生活中最重要的朋友，可她竟然这样对我。”

杨某的父母劝她说：“孩子，每个人都有自己的事情，你这样每周都缠着杨某与你在一起，使她失去了自己的生活空间，她自然会感到厌倦。所以维持你们亲密关系的最好办法是保持一定的距离，往来有节，互不干涉。”

听了杨某父母的话，孙某来找杨某的次数减少了，可是她惊奇地发现，她们的友谊反而更加深厚了。

通过这个例子我们可以看出，人与人之间应当保持适当的距离。如果朋友之间过于亲密无间反倒容易产生矛盾，这样反而会不利于双方之间的友谊，当然更不利于以后的办事。

那么怎样保持在交往中的弹性呢？可以分以下几种情况区别对待：

1．和初次接触的人交往

因为是初交，彼此不怎么了解，心灵尚未沟通，如果过急地亲密，则很容易让人产生交际动机不纯或交际态度轻浮的看法。相反，如果在初次交往时过于冷淡，又易使人产生你目中无人或深不可测、老谋深算的感觉，使人望而生畏。

所以，在初次与别人交往时，应通过逐步的接触，视了解的程度和可不可交的情况来确定交往的深度和关系的疏密。在初次交往时最聪明的做法是让你的交往带上“弹性”，有伸缩自由的余地，这样既能把握住良机，又能慎重、充裕地进行交往。

2．和有隔阂的人交往

人与人之间的交往总是难免存在隔阂，一旦隔阂存在，交往时必然产生一定的戒备心理。尤其是与那些本来相识甚至是好朋友的人，在发生误解之后又重新打交道的时候，只要有一方在处理关系时有所不慎，都可能引起另一方的高度敏感，甚至使双方的关系进一步恶化。

所以，和与自己有隔阂的人交往时，一般应既主动接近，又保持适当的距离。一切都应处理得从容不迫，富有“弹性”，留有余地，随着交往的增多，彼此重新认识并意识到过去的误解或认识上的差异，最后，双方的隔阂或矛盾就会自然消除。

3．在一些特定场合的交往

一般来讲，在公关活动中，公关的目的是为了尽最大努力树立自己美好的形象、扩大知名度、赢得别人的信赖，从而更好地进行交往。在这种场合下，交往既应实事求是，又应维护自己的形象或所代表机构的声誉，如果一味趾高气扬、自大吹嘘，不仅败坏了自己的形象，公关也会化为泡影。反之，一味低三下四、“谦卑”十足，也同样让人倒胃口，让人觉得你的公关形象猥琐丑陋，甚至产生不屑与你交往的想法。所以，公关活动有方法、技巧可言，“弹性”公关就是其中之一。

此外，在商业、外交谈判中也存在同样的问题，双方既是竞争对手，又是合作伙伴。这就需要“弹性”策略，既把关系处理得松紧适度又易于回旋；既能保证不增加矛盾冲突，又便于进一步增进联络、加强合作。

4．在特定语境的交往

人们进行交往总离不开语言。而有些特定语境使人们在言语交际中不可把话说得太肯定、太绝对，而应该灵活多变，可上可下，可宽可窄，可进可退，这也需要在言语交际中带上一定的“弹性”。这样，有利于自己掌握交往的主动权，为日后进一步交往留下了回旋余地。

“弹性”策略在职场交际中的运用是十分有效的，只要你掌握了“弹性”交往的规则和技巧，你就会在职场的人际交往中游刃有余，轻松愉快。