老板希望你比他更能干

正所谓“金无足赤，人无完人”，老板也是人，不是神，他不可能样样精通，在工作中他同样会遇到种种难题。此时，机会也就随之而来，如果你对老板的“不擅长”或者某些不足嗤之以鼻，你会失去绝佳的表现机会。

杰克是一家公司国际市场部总经理助理。他接到了一项紧急任务，根据老板的笔记，准备好业务进展曲线图表。起草图表时，他注意到老板写道：“美元坚挺，则出口就会增加。”杰克知道事实恰恰相反。于是，便通报老板，告知已经纠正了这一项错误。老板很感谢杰克发觉了他的疏忽。当第二天向上呈报未出丝毫纰漏后，老板对杰克的努力再次道谢，不久，杰克发现自己的薪酬有所增加。

个人的成功是建立在团队成功之上的，没有企业的发展，个人发展也无从谈起，而企业的成功往往意味着老板的成功，也就是说，只有老板成功了，你才能够成功。老板和员工的关系是一荣俱荣，一损俱损，认识到这一点，你才能端正自己的工作态度，才能为老板的瑕疵埋单。

王小姐在一家设计公司担任文秘工作，一天，公司有贵客到访，老总让小王马上起草一篇祝酒辞，以便酒会之用，小王立刻停下手中的工作，10分钟就写出了一篇热情洋溢的祝酒辞，老总看后十分满意，在办公室声情并茂地朗读起来，这一读不要紧，差点没把小王乐死，因为老总把“莅临指导”的li读成了wei，但是最终小王憋住气，不动声色地说再修改一下，第二次呈现在老总面前的发言稿，小王在莅字上面轻轻地注上了拼音，老总看后哈哈大笑，然后很直率也很真诚地说：“谢谢你啊，幸亏你发现了，否则我就要丢人了。”从此以后，老总对小王更加重视。

老板并非全才，在工作中会遇到许多难题，阻碍着团队的前进，如果你能帮助老板解决这些难题，无疑你会在成功的路上进展迅猛。

比老板能干又能谦虚谨慎，你一定会获得老板的好感与赏识，最终受到重用。