以貌识人，但不以貌取人

人们对事物的认识过程一般是：首先身体的感官部位接受了外界的事物，然后心里对此形成一定的印象，再通过言语和身体形态表现出自己的感受和看法。所以我们对人的第一印象，都是从人的外貌和声音判断。

明建文二年（1400年），策试中试举人有个叫王良的对策最佳，但因其貌不扬，被抑为第二，原本第二的胡靖擢为第一。后来惠帝亡国，倒是王良以死殉国，而胡靖却投靠了永乐皇帝，做了高官。明英宗对朝臣的相貌也特别看重，天顺时，大同巡抚韩雍升为兵部侍郎，英宗发诏让大学士李贤举荐一个与韩雍人品相同的人继任。李贤举荐了山东按察使王越。王越长得身材高大，步履轻捷，又喜着宽身短袖的服饰，英宗见到王越很满意，说：“王越是爽利武职打扮。”后来王越在边陲果然屡立战功。

但是，识人不能单从貌相出发。古人云：人不可貌相，海水不可斗量。请看下面这两个例子。

三国时东吴的国君孙权号称善识人才的明君，但却曾“相马失于疲，遂遗千里足”。周瑜死后，鲁肃向孙权力荐庞统。孙权听后先是大喜，但见面后却心中不悦。因为庞统生得浓眉掀鼻，黑面短髯，形容古怪，加之庞统不推崇孙权一向器重的周瑜，孙权便错误地认为庞统只不过是一介狂士，没什么大用。于是，鲁肃提醒孙权，庞统在赤壁大战时曾献连环计，立下奇功，以其说服孙权，而孙权却固执己见，最终把庞统从江南赶走。鲁肃见事已至此，转而把庞统推荐给刘备。谁知，爱才心切的刘备也犯了同样的错误。他见庞统相貌丑陋，心中也不高兴，只让他当了个小小的县令。有匡世之才的庞统，只因相貌长得丑，竟然接连遭到冷落，报国无门，不得重用。后来，还是张飞了解了他的真才后极力举荐，刘备才委以副军师的职务。

一向慧眼识珠的曹操，也有以貌取人的错举。益州张松过目不忘，乃天下奇才，只是生得额镬头尖，鼻偃齿露，身短不满五尺。当张松暗携西川四十一州地图，千里迢迢来到许昌打算进献给曹操时，曹操见张松“人物猥琐”，从而产生厌烦之感，加之张松言词激烈，揭了自己的短处，便将张松赶出国门。刘备乘机而入，争取到了张松，从而取得了进取西川的军事优势。如果曹操不是以貌取人，而是礼待张松，充分发挥其才识，那样恐怕会是另一种结果。

识人要留点“心眼”，不要以貌识人，才能避免识人偏颇甚至识错人。要完全认识一个人，还需从其他方面入手，古人对于面色的看法就值得参考。

古人认为，好的面色是：面相威严，意志坚强，富有魄力，处事果断，无私正直，疾恶如仇；秃发谢顶，善于理财，有掌管钱物的能力；宽额高耸圆重，面目威严，有权有势，众人依顺；颧高鼻丰并与下巴相称，中年到老年享福不断；颧隆鼻高，脸颇丰腴，晚年更为富足；颧骨高耸，眼长而印堂丰满，脸相威严，贵享八方朝贡。

不好的脸色是：颧高面脸颇消瘦，做事难成，晚年孤独清苦；颧面而鬓发稀疏，老来孤独；额高鼻陷，做事多成亦多败。

除了面色、气质、眼神，动作、手势等都可以成为我们识人的参照标准，只有平时多留心，善观察，才能练得一双“火眼金睛”，掌握慧眼识人的智慧。