第5章 激发执行力——燃烧执行的欲望(1)
有句话说的好：“授人以鱼，不如授人以渔；而授人以渔，不如授人以欲。”对于企业那些“无欲无求”的员工，不会成为一个具有强大执行力的员工。这样的员工最多只能把自己的工作做完，而不一定能做好，也许他们能够做到“日事日毕”，但是绝对不能做到“日清日高”。
“日事日毕，日清日高”，是英文“Over all Every Control And Clear”的缩写，这就是“OEC管理法”。意思是全面地对每个人每天所做的每件事进行控制和清理。明了一点说也就是今天的事情必须今天完成，而且完成的质量要比昨天的高，明天的目标要比今天的目标更高更远才行。企业领导人和员工，如果都能够做到这一点，那么这家企业将会成为一个富有强大执行力的企业。
所以，应该想方设法激起执行的欲望和激情，让这种欲望激起力争第一的勇气和韧性，让激情帮助人们迅速而有利的执行，这样，即使是在平凡的工作岗位上，即使面对重重的困难与挫折，都不会阻碍前进的步伐。
1.点燃工作激情
著名文学家、思想家爱默生说：“不倾注激情，休想成就丰功伟绩。”
激情不是独立的存在，而是与人生观、价值观及责任感紧紧相连的；激情也不是瞬时存在，而是终生与人相伴的一种品质与信念。激情的态度是做好任何事的必要条件，长期的激情可以使一个人长期保持有效的执行力，把全身的每一个细胞都激活起来，完成他心中渴望的事情。由激情产生的力量是强大的，有激情伴随的人生是丰富的。每个人都应在工作中注入巨大的激情，因为只有这样才能在工作体现最大价值，在生命中获得最大成功。
刘永好认为企业家首先要富有激情，把握住跨越的每一次机遇，而他自己的成功正说明了这一点。从单一的生产饲料到进军房地产，再到在金融业崭头露角，都充分说明了燃烧激情，把握机遇的重要性。他说：激情对于一个企业家来说至关重要，成就大业就要敢想、敢尝试、敢探索、敢冒险。
忘记自己的缺点
说起巴西球星罗纳尔多可能没有几个球迷不知道，被足球界称为‘外星人’的罗纳尔多，是让所有后卫都感到头疼的前锋。他那惊人的起跳速度和那时时存在的霸气，几乎震慑着每一位球员。但是，很少有人知道，这个伴随他足球生涯的成功，并不是以着他非凡的足球天赋就能得到的。这个当今绿茵场上纵横驰骋的球星，以他高超的球技和可爱的形象，被很多球迷奉为他们的偶像，这个待遇也是罗纳尔多，付出很多努力才得到的。
现在的天王巨星罗纳尔多，并不是一开始就表现出色的，他也是有着一段漫长艰难的成名历程的。当时他觉得自己长着一副非常难看的龅牙，他经常紧紧地闭着双唇，以免被别人耻笑，即使是在足球比赛的赛场上，罗纳尔多也做着同样的动作。
刚刚走向绿茵场的罗纳尔多，渐渐的养成了紧闭双唇的习惯。然而这一个小小的习惯，却影响着罗纳尔多身上潜能的发挥。设想一直坚持剧烈的运动，却不能得到顺利的呼吸这完全是不可能的，更何况足球是一种运动量非常大的运动，众所周知，每一次球赛都是对每一个球员体力的严重考验。
罗纳尔多的这个小小的习惯，让他在球场上很容易就会累得不行。不仅压抑了他精神，还影响了他在球场上正常的发挥。可是他很喜欢踢足球，因此他无论什么时候都依然坚持他紧闭双唇的习惯。
直到有一天，在比赛的赛场上，他的这一点被一位细心的教练发现。教练把他换下场来，微笑着拍着他的肩膀说：“你是想让别人忘记你的龅牙，最好的办法是发挥你精湛的球技。如果你紧闭双唇，没有办法自由呼吸，这达不到你想要的目的，还会影响到你的发挥。你首先应该在球场上忘掉你的龅牙，全力去发挥你的潜能，况且每个人都有缺点和不足，这也没有什么可害羞的。”
罗纳尔多听了教练的鼓舞，从此，张开嘴自由的呼吸了，在球场上不再刻意的掩饰自己的龅牙，他的球技明显的大有长进。17岁就进入了巴西队，并且和队员们一起赢得了世界杯，成了世界球坛天王人物的罗纳尔多，他的龅牙并没有被人耻笑，反而觉得他的龅牙很可爱。
罗纳尔多不到20岁，就获得了世界足球先生的美名。他的球迷都将目光叮在他那高超的球技上，成名后的罗纳尔多似乎不再为他的龅牙而烦恼了。如果罗纳尔多一直不敢张开嘴巴，那么历史上就会出现一个不肯张开嘴巴呼吸的庸才，就不会出现球迷们喜欢的超级球星。
我们不要让自己的缺点和不足，成为严重的心里负担。因为这种负担会影响和妨碍我们前近的道路。只有我们自己不去在意，才能够不让他们成为我们前进的障碍。不要让这些缺点来约束我们。要知道越是掩盖就会越引起别人的注意，有尽力发挥自己的优点和潜能，成为出名的人物。千万不要做隐瞒自己‘龅牙’的人。
心灵的包袱有时候不但不会成为我们的障碍，反而可能会成就我们。
其实在很多时候，所谓的缺点都是我们心里的作用。如果我们能够放下心灵的包袱，也许那些缺点和不足，反而会成为成功的阶梯；如果我们自己都认为自己的缺点是一个不可跨越的难题，自然就更难跨越，有些人就是羞于自己的缺点，从而让自己的不足束缚了自己的梦想。设想如果我们在行动的过程中，不断提醒自己有缺点，那样一定会影响我们的行动质量。
我们一定要像罗纳尔多那样，忘记自己的缺点，放开行动的结果往往会更好，我们要记得千万不要掉入自我暗示的陷阱里。
别人能做到，我也能行
也许我们并不满意自己现在境况，而身边还有很多的人都比你优秀，让你感觉到你生活在失败的阴影当中。同时你还给自己种种理由，例如；我们家的条件不如他家的好、我没有他那么好的运气、我没有他聪明等等，这样你等于给自己下了结论，我是个失败者。
相反，如果我们在行动的时候，不断的鼓励自己，时刻想着‘别人能做到，我也一定行’这时你心中就会充满希望和活力。我们在处理事情的时候，要有自信，在面对问题的时候要冷静，行动要果断，这样结果就会变得更好一些。我们要不断的发掘自己积极的心理因素。不要总是做事犹豫不决，老觉得自己做不到，这样的话事情的结果就会变得更糟。
我们都知道，每一个人都不可能是完美无瑕的，一个人不可能没有一点缺点，也不可能拥有的全是优势。要想在竞争中取得胜利，那么你就要从不同的角度去发现事情的另一面，只有我们发现好的一面，那我们就完全有信心和能力去战胜对手。
只要我们努力，就一定会在某一方面有所成就，或是在某一方面取得成功。科学家在最早就证明了，人与人之间在生理上只存在着微小的差距。只是有些人对于自己自身的利用多一些，所以就会被别人认为是天才。其实，天才就是努力的汗水加上自身的灵感而得来的，而公认的天才也只是一部分。也就是说一个人的成功是和自身的努力分不开的。
世界田径的赛场上，以速度占据着领奖台的最高处。这已经是公认白黑人选手代表各自的国家比赛。在某些方面我们不得不承认竞争对手确实有他们的高超之处，但是这并不能也不应该影响我们对他们的超越和追赶。
我们不要为自己提供某种理由，在你自卑的时候，在你嫉妒的时候，就应该对自己说：‘别人能行，我也行’。这句誓言能够让你追赶别人，超越自己。
我们不应该让消极不断冲击我们的胜利。我们要不断的鼓励自己‘别人行的我也行’，相信自己成功就在咫尺。有人说刘翔能在110米栏夺冠，这意味着亚洲的力量，意味着白人能够做到的我也同样行。
想要我们的人生永远不失败，就要学习众多的成功者，学习他们身上的那种特质，不论遇到什么样的敌人，不论面对什么样的环境，我们都不要自卑退缩，要勇敢地去挑战一切的困难，这样，虽败犹荣。
狠抓机遇，激情“演绎”
激情对于一个企业的员工非常重要，对一个企业的领导者同样重要。如果失去了工作的激情，那么就永远都不能在职场中找到自己的位置，也就无法获得成功。只有凭借激情，释放出更大的能量，发挥坚韧的个性、强大的凝聚力、执行力，感染周围的领导或下属，从而赢得长远的发展机会。
著名企业家刘永好，没有显赫的家庭背景，没有超乎常人的智慧。多年的创业历程以及取得的成功完全靠的是激情拼搏和历史机遇。他的激情在工作和生活中都得以体现。
在生活中，刘永好每天公事缠身，但他从不把工作与生活混为一谈，从不把工作中压力产生的恶劣情绪带到生活中，家庭生活过得有滋有味，吃饭睡觉都十分有规律，质量也非常好。
刘永好的激情也被体现在艰难的创业的过程中。创业之初，他辞掉公职，变卖家中所有值钱的东西筹集下海经商的本钱资金；第一笔生意被别人骗，他没有走向消极而是奔向新的希望，为了偿还债务他起早贪黑，骑车去几十公里以外卖鸡蛋；预测到鹌鹑在市场中即将饱和后，忍痛杀掉鹌鹑，转向其他的致富之路；为了扩大规模，获取更大的成功，投入几百万甚至上千万作为研发经费；现在，刘永好又闯入了金融业和房地产业，而且涉及到了高科技领域。刘永好从一个无名小卒到今天具有显著成绩和显赫地位的大企业家的奋斗历程中无不体现出作为一名优秀企业家所必须拥有的精神——富有激情。
中国农村改革之风吹进农村千家万户之时，刘永好四兄弟敏锐的抓住了这一千载难遇的大好时机，各自放弃公职选择下海经商。刘永好当时的想法很简单，中国是一个人口众多的大国，改革开放首先解决的问题就是12亿人口的温饱问题，向农业方面发展经济效益一定很好。于是，和三位哥哥一起把发展重心放在农业上，养鸡，养鹌鹑，做饲料，等等。多年后的亿万资产证明了他的选择是正确的。他用知识解读了国家政策，顺应了大气候，把握了大机遇。
在饲料行业同样获得辉煌成就的刘永好四兄弟又把眼光瞄向了房地产业，同样是把握机遇之举。目光长远的他当时就预见到房地产业远大的发展前景，随着人们生活水平的提高，对住房的要求也在不断的提高，住房支出占人们收人的比重也会越来越大。而且，随着国家取消福利分房政策的落实及行业与国际逐步接轨，房地产业越来越受国家的重视，并将逐步走向国家经济支柱的产业之列。所以，刘永好义无返顾的投身房地产业。
经过几年的高速发展进入低谷后，其中必然孕育着机遇，刘永好意识到了这个机遇的存在，在房地产处于低谷时期，没有人愿意做的时候，他成立了新希望房地产集团进入这个行业；而当房地产走红火热时期，大家认为最好做的时候，他们却不去做，当然有利也有弊，他们即没有挣钱也没有被套住。他们抓住了从低谷到高潮这一个上升时期的机遇，取得了相当的效益。
刘永表示，他们还要在房地产业继续行走并会随着曲线而攀升。中国的房地产市场处于不规范和暴利阶段的时期，他曾到南方考察，可考察完他并没有直接进入房地产行业，而是待房地产日趋规范的时候，一跃而入。原因是，随着人们生活水平的不断提高和收入的增加，人们对吃已经降低了要求。因此与吃相关的产业增长潜力会受阻。相反人们对住宅质量要求会日渐增高，与食品相比形成了一个强烈的反差。
在考察完发达的国家及香港特区后，意识到一个巨大商机的到来，关键是看谁能够拿出实际行动。他还发现，住宅业方面的地区性品牌企业不多，全国性品牌企业更少。绝大多数土地，多年前都被政府垄断着，由政府出资开发运作。但这种形式随着市场化进程会逐步减弱。而外商、民间或者混合所有制投资的房地产开发企业开始快速发展，充分表现出后来者居上的趋势。
还有房地产市场多，开发商多；弱，企业实力弱；差，品牌不够亮；乱，管理混乱；散，分散各自为政的特点。这与房地产业向国家经济支柱产业方向发展格格不入。随着房地产业的不断完善有品牌、有实力、有经营、有规模、有档次的企业必定形成，同时也会成为区域性的优势企业。
回过头来分析自己的新希望集团，他有信心在房地产业闯出自己的一片天地。因为与其他企业相比新希望集团有一定的优势，比如，它有一定的实力和品牌、信誉、市场运作的经验，较为完善的管理方法、良好的社会声誉与政府关系。当然还有一批有能力的贤才。
新希望集团之所以能茁壮成长最重要的原因就是刘永好具有一双慧眼，能把握住身边的每次机遇，才能使新希望集团步步高升。
当初刘永好选择进入金融业同样是在分析了国内外企业的成败实例后才做出的决定，他想将企业向多元化发展，这样做的好处在于可以分担风险，扩大集团规模，增强集团的竞争实力。而当时又处于政府逐渐放开金融领域。对于企业来说，这是一个进军金融业的难得的好机遇。于是，刘永好抓住了这个好机会向金融界吹响了冲锋的号角，随之在拼搏中取得了良好的成绩。
激情不仅是事业成功不可或缺的条件，而且还是一个企业领导者应该具备的基本素质，只有这样，才能带动员工激情，从而让企业上下员工一起为企业作贡献，增强企业的执行力。