第33章 最基本的用人思路(1)

扬长避短和取长补短

一个人有所长必有所短，没有所短就谈不上所长。世上没有尽善尽美的人。另外，随着条件的变化，人的短处也可以变为长处，其长处也可能变为短处。因此，领导者在用人问题上就不能机械从...