第3章 收起你那不安分的心，不要让所有人都知道你的野心

职场“蜗居”第二条：没有野心的员工是没有前途的，只有有野心才能有一番成就。可是当你把野心晒出来之后，所有人都会把你看做对手。

1.做人就是要有野心

有人说只要步步做到位，成功最终不过是水到渠成的事，可是笔者却不这么认为。机器可以靠动力一直不懈地工作，虽然效率会有所误差，但变化一般不会太大，可是人却不同。人有七情六欲，人有喜怒哀乐，人会消极、悲观，人会奋起，也会堕落……所以人除了要努力，还需要有点精神牵引。

作为身在职场的员工，如果每天都按照公司的安排、上司的吩咐，按部就班地完成工作，那么这样的员工，很可能一辈子都是普通员工，都要受人指使、被人领导，而不能成为指使别人、领导别人的人。

这就告诉人们，在职场，做人就是要有野心。有了野心一个人才不会安分地呆在一个职位上一干几年；有了野心一个人才会有更远大的目标和理想；有了野心一个人才会期待更好的前程；有了野心一个人才会燃烧起努力进取的热情和激情；一个人才能够拥有足够的精神力量来忍受奋起过程中的寂寞和蹉跎；一个人才不会被长时间的平庸消磨掉意志……

所以想要在充满竞争的职场中脱颖而出，迅速成长为同事之中相对优秀的人，那么我们首先就要野心勃勃，要知道一个想要成功的人不一定会成功，可是一个不想成功的人获得成功的几率就一定会小得不能再小。

正如一句名言：不想做将军的士兵不是好士兵。身在职场，不想获得成功的员工一定不是好员工。

2.没有野心的都是成就不大的人

比尔·盖茨是一个野心十足的人，大学没毕业他就想创造一个世界性的微软世界，为此他放弃了在哈佛大学学习的机会，毅然选择中途退学创业，为此他付出了努力和青春，最终他成功了；巴菲特很小的时候就知道要努力敛财，就在他上小学时他就学会了贩卖小东西赚钱，并学会了炒股，而且他从来不满足于小小的收获，他要成为百万富翁、亿万富翁，最终他成为了世界巨富；马云最初不过是一个普通的大学教师，可是他不满足于平凡的工作，他胸怀野心，他要创业，他要成为成功的老板，为此他做过小商贩，开过翻译公司……最终他成功地创办了阿里巴巴……

不能否定，当今社会响当当的人物中，没有一个是甘心平庸的人，没有一个是没有野心的人。也正是因为胸中一直都有野心的碰撞，他们最终成为了这个时代的成功人士，然而更多的以万计、十万计，甚至上千万、上亿的人却因为甘心平庸，没有野心而成为了被时代忘记的人，没有人知道他们的名字，也没有人会记得他们的样子。他们就这样默默地来到这个世界，又悄悄地离去。

由此看来造成两种截然不同的结果并非仅仅是能力和智力的差别，更是谁更有野心的差距，一个没有野心的人很难获得较大的成就。

同理，虽然我们只是职场上普通的员工，我们能够成为比尔·盖茨、巴菲特，甚至是马云的机会比较小，但是只要我们努力，只要我们敢于这么想，那么我们至少能够在平凡的岗位上获得不平凡的成绩。但是如果我们从来不想去改变或是努力争取更好的前途，那么现实是不会主动变好的。

所以如果我们想要在职场有所收获，有所进步，有所成绩，那么我们首先就要有点野心。只有这样，我们才能在野心的驱动下，获得更大的工作热情和激情，而我们获得提升的机会也会随之而变大。

3.光有野心还不够，你还要有耐心

拥有野心的人就像一个被装了马达的机器，他会不知疲倦，他会时刻充满激情，他会愿意为自己的野心付出代价。他不会因一时的挫败而悲观失望，更不会因为暂时的落寞而绝望。然而，我们的成功不是一朝一夕就能获得的，更不是短暂的热情能够造就的，成功需要每一个人一步一个坚实的脚印走出来的，所以说身在职场想要获得别人难以获得的成绩，光有野心还不够，还需要有足够的耐心。

足够的耐心是野心生根发芽的基石，是一颗野心不停跳动的动力和能量源泉。正所谓：耐不住寂寞，守不住繁华。职场不是一场人际关系单纯的竞技场，相反职场中到处充满了可能综合我们努力的因素。

所以不是我们所有的努力领导们都能看得见，也不是我们所有的努力都能成为正面的努力，相反，有时我们的努力反而会被别人拿来当做要挟我们的把柄，会成为我们晋升的障碍，所以，在拥有野心的同时，我们还要首先有点耐心，先看清形势，分清敌我。

只有大方向明确了，敌友分清了，我们才可能在野心的激励下做出有利于我们晋升和加薪的事情，才不会处处被人掣肘，遭人算计，我们才可以把自己所有的努力变成积极的努力，我们才能一步步地接近目标。

4.耐不住野心，你就会成为众矢之的

不能否定，在职场之上没有一个人会喜欢和一个处处喜欢和人争风吃醋的人为伍，更没有人愿意成为别人晋升的垫脚石，所以说有了野心也不能把它表露无遗，而应该深藏不露，让它只成为你心中的秘密，这样一来你可以继续表面谦和，同时你也就能够避开很多竞争对手。

或许有人会不屑地说：这简直就是虚伪。不错，这样或许有点虚伪，但是更是一种职场生存策略。要知道在职场，光明磊落的做法是不能长久的，公开的野心家是没有市场的。只有懂得伪装自己，一个胸怀野心的人才不会成为群起而攻之的对象。

要知道人都是自私的，职场上谁不想在上司面前多表现自己，多努力提高业绩，多拿佣金呢？而对于一个明摆着的野心家，就好比是和尚头上的虱子，谁都能轻易发现他的威胁，他的存在很明显地会被别人当成是一种挑战和竞争，所以一个公开的“野心家”在职场就会如同过街老鼠一样，一旦见光，就会成为众矢之的，就会成为人人喊打的对象。

所以，一个有野心成就大事的人在职场更应该学会伪装自己，更应该懂得把自己的一颗不安分的心严严实实地藏在衣服里面。

虽然在很多时候，职场更需要胸怀野心的出头鸟打前锋，为企业开创更多的新领域，但是在努力方面我们可以做得最多，可是在功劳面前我们却不能表现得太过“渴望”。要知道职场一切只有冠于高尚的道德，才能够获得更多的拥戴。

一个再努力、功劳再大的员工，只要他“师出无名”，或是“名不正、言不顺”，那么他所做的努力就很容易会被人冠以“抢功”、“争功”、“急于表现”等等的高帽子，这样一来他虽然付出了很多，得到的却可能是大家的一致敌对。所以说在职场要有野心，但不能暴露野心，否则野心越大，你的“敌人”也就越多。

5.真正聪明的人从来不会暴露野心

在职场，暴露的野心就好比靶心，每一个想要获得同样目的的人遇到怀有这种野心的人都会恨不得踹上两脚，或是退避三舍，再或者就是暗中捣鬼对之实施扼杀计划。相反，隐蔽的野心则好比星星之火，虽不够闪耀，却能够顺势燎原。

对自己来讲，野心好比火种，有了职场野心，自己才能够在职场纷争中始终坚持自己的目标，不会轻易被别人误导，更不会失去自己的原则随大流，自己才能在野心的指引下逐步实现自己的职场愿望。

对于他人来讲，别人的野心是一件很可怕的事情，同事有野心就意味着自己可能会成为他要对付或是扫除的对象，因此在对方没有行动之前，他们就想要先发制人，结果胸怀野心的人或许还没有做出什么动作就可能已经被同事们封杀。而且一个胸怀野心的人知名度越高，那么他的野心为他招来的对手也就越多，他将面临的麻烦也就越大。

为了既坚持自己，又可以名正言顺地避开同事的“敌意”，一个真正聪明的人是从来不会轻易暴露自己的野心。

因为，作为职场上再普通不过的我们，想要立志有一番作为，我们就要首先明白，野心只能是给自己看的，只能是给自己做指引的，而不是要做给他人看的，更不是用来招惹麻烦的，所以自己的野心只能自己知道，而不应该让他人知道，否则知道的人越多，那么我们实现野心的阻力也就越大，麻烦也就越多。