企业文化的逻辑

企业文化以其宽延展性、高渗透性、广联结性，形成一个网络，本书称之为“企业文化物联网”。企业中常常遇到文化无法切实贯彻、基层员工与管理层的理解存在断层、老板的文化需求与企业不一致等现象，使企业文化的生命力难以持久。本书为解决这些难题，对企业文化进行了系统性探索：指出企业用户以其主导性作用推动企业文化的产生，企业的各参与主体（包括管理者、广大基层员工等）丰富和繁荣企业文化，使企业文化具有旺盛的生命力、不竭的发展动力。在市场竞争愈发激烈的当代社会中，企业文化是企业提升实力、实现价值的关键一环。本书以深入浅出的方式对企业文化作出阐释，以飨广大企业从业者、企业文化的使用者、管理部门和其他读者，为企业发展指引方向。