更新时间：2020-09-08 17:07:44
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内 容 提 要
前言
第一章 绪论
第一节 管理概述
第二节 管理的基本原理
第三节 管理者的素质、角色与技能
第四节 管理学的研究对象与研究方法
快乐阅读
复习思考题
第二章 管理理论的产生与发展
第一节 管理理论的产生
第二节 古典管理理论
第三节 现代管理理论
第三章 管理与组织环境
第一节 组织与环境的关系
第二节 组织外部环境
第三节 组织内部环境
第四章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划的类型
第三节 计划的编制
第五章 预测与决策
第一节 预测
第二节 决策
第六章 组织
第一节 组织概述
第二节 组织设计
第三节 组织结构的类型
第四节 组织变革和组织文化
第七章 人员配备
第一节 人员配备概述
第二节 管理人员的选聘
第三节 管理人员的考评
第四节 管理人员的培训
第八章 激励
第一节 激励概述
第二节 激励理论的应用
第三节 激励的原则和方式
第九章 沟通
第一节 沟通概述
第二节 沟通的类型与方法
第三节 沟通的障碍与克服
第四节 沟通技能的开发
第十章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制的类型
第三节 控制的过程
第四节 控制的方法与实施
第十一章 创新
第一节 创新概述
第二节 创新职能的基本内容
第三节 创新活动的组织引导和风险管理
第十二章 当代管理理论应用的热点课题
第一节 目标管理
第二节 战略管理
第三节 危机管理
第四节 标杆管理
第五节 学习型组织
参考文献
