更新时间：2015-06-11 09:59:22
第1章 总序
第2章 前言
第3章 企业为什么需要绩效考核
第4章 绩效考核基础知识
第5章 绩效考核体系的要素及构建原则
第6章 有效制定考核目标与考核周期
第7章 确定考核对象的考核内容
第8章 轻松构建考核指标体系
第9章 制定考核标准的7个步骤——有规矩则成方圆
第10章 掌握企业必备考核方法
第11章 考官总动员——考核者的选择与培训
第12章 考核实施需“三思”而行
第13章 考核不同员工对象——因“任”而异
第14章 10大原则让反馈更有效
第15章 三部曲实现反馈面谈
第16章 让员工满意的考核申诉制度
第17章 考核结果在个人层面的提升应用
第18章 考核结果在人力资源部门层面的提升应用
第19章 考核结果在组织层面的提升应用
第20章 后记
第21章 参考文献
