孙继滨

为什么我们无法获得成功？不是缺乏执行力，而是不知道对的事情是什么，如何做对的事情，如何把事情做对。作者提出了“知道力”的概念。即——在职场，在执行之前，我们必须要知道些什么。书中的知道力，正是由25条凌驾于执行力之上的职场智慧组成的。你要知道怎么做，更要知道为什么！你要拥有执行力，更要拥有知道力！

德鲁克说：管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的，卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。最终管理者要将追求成效变成一种习惯，只有这样才能真正做到卓有成效！本书提出“职业习惯”和“职业基因”两大概念，并据此引出如下观点：管理者（各级经理人员）和技术者（各类专业人员）是两种不同的职业；他们有着不同的职业习惯；在知识经济时代，管理者通常出身于技术者。全书的精神若用一句话来概括，就是：管理者，