胡雯

面对全球经济科技大环境的深刻变化及国际竞争的白热化趋势，以及国内对人才的需求变化，中国的人才治理体系，特别是国际人才引进与管理，如今站在了全新的历史拐点上，亟需全面调整与系统转型。首先，人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量，人工智能技术的高速发展及产业化应用作为新一轮科技革命和产业变革中的一个典型代表，已经开始对“人”的内涵及其外延产生深刻影响，并将不可避免地发生持续的连锁反应。“人才

国际卫生组织提出防治骨质疏松症的3项措施是适当补钙、经常运动、饮食调节。骨质疏松症并非是老年人的“专利”，如果年轻时期缺乏运动、饮食结构不合理，加之吸烟、酗酒等不良生活习惯，易导致营养素如钙、维生素D、蛋白质等摄入不足，进而达不到理想的峰值骨量和质量，导致骨质疏松症日趋年轻化。骨质疏松症的预防要及早开始，使年轻时期获得理想的峰值骨量。