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90后面试为何总是爽约？90后管理为何让人头疼？90后的稳定性为何奇差？90后离职为何居高不下？这是一本针对90后员工管理的书。90后个性鲜明，有主见，喜欢天马行空，是时代的进步和环境的变化让他们具备这种自我意识强烈的性格。企业管理者不能故步自封，要用一种行之有效、与时俱进的管理模式让90后员工心悦诚服。本书通过9大专题内容、60多个管理招数、80多个案例、300多幅图片，详细地阐述了高

对待老板，“70后”会觉得老板最大，“80后”崇尚上下平等，而“90后”会觉得：我才是老板！对待制度，“70后”基本会自觉遵守，“80后”需要老板说服，而“90后”会：走人！拿脚投票！目前，“90后”渐渐登上职场舞台，他们聪明有才但不愿受气，他们个性张扬但我行我素。如果你是老板或领导，还用管理“70后”、“80后”的思维来管理“90后”，那么你就OUT了！聪明的老板，开始学会不硬碰硬，而是巧

《创业融资实战大全》通过479个项目，对知识和技巧进行了介绍，全面讲解了的模式、运营和操作，不仅讲解了的历史、现状、构成、特征、类型，还对发起的平台、应用的行业、成功的案例、未来的趋势、风险的防范等进行了详细、充分地解说，帮助企业解决目前遇到的资金困境，让融资变得更简单。4大模式的重点介绍：股权--高效融资的模式；债权--新型借贷的模式；奖励--平民创新的模式；募捐--非营利慈善的模式。7个领域的

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