第86章 店长招聘（万更1/5）

写字楼肯定不是白用的。

王叔临走前拿出一份补充协议。

甄甜入股后，卓乐教培可得一年的免费使用权，一年后就要按行情缴纳租金。

1400平的写字楼，年租金120万。这只是2011年的行情，之后的租金要随行就市。

当然，所谓的卓乐总部，显然不是办公用途，这么好的地段，肯定是要做高端教培。

单节课时费怎么也得超150元，40节可起报，单一生源的课时费需达到6000元。

生源量超200人，才能保本。

不过林卓对市场环境很有信心，就如同很多人低估了县区的消费能力。

作为省会的秦城，有钱人多不胜数。

150元的课时费，还只是多人制的大课收费。如果是1对1小课收费，课时费还要翻倍。

接下来的几年，教培市场只会越来越热，课时费水涨船高，至18年达到顶峰。

再者而言。

卓乐总部位于秦城核心地段写字楼二层的实际意义，根本不是盈利赚钱，而是广告效应。

众所周知，老秦人不爱出省。

如蜀地人都喜欢往岭南跑；

而老秦人对省会秦城的忠诚度，远远高于帝都魔都等一线大城市。

上一世，林卓朋友圈里不少在外打拼赚了大钱的人，最后都纷纷返回秦城买房。

若问为什么？那就是地域归属感！

所以，无论湖江、秦北、康水还是山南，地市的人逢年过节都会到秦城转悠。

卓乐教培以县区包围城市的打法，迅速扎根地市、县区，等这些人来到秦城，必定能看到位于核心地段的“活广告”。

卓乐总部能驻扎在这种寸土寸金的核心地段，必定是实力雄厚的。

林卓对于送上门的好事，当然不会拒绝。确认了补充细则内没有对自己不利的条款，迅速签字。

时间进入11月。

甄甜就当起了甩手掌柜。

各地选址已经确定，现在缺得只有人手。

然而，林卓没打算从社会招工。

教培行业的用人条件不仅不高，还与大学生群体比较贴合。

应届生初入社会，工作不好找。

2011年，凡师范院校还会给学生颁发教师资格证……是的，不用考，毕业就有。

卓乐逐渐走向正规化，所以每店必须配有一名符合教育资质的“教学顾问”，作为店长。

这样才能应对教局审查，并与其他草台班子拉开档次。

11月3日下午。

佟澜带着17个人站在了尚未挂牌的卓乐总部楼下。

之前的招租广告早已被撕掉了，经过专业家政公司的清理打扫，落地窗都被擦得锃亮。

一群大学生望着位于市中心核心地段的写字楼二层，瑟瑟发抖。

“佟澜，你没搞错吧？面试地点在这？”

“赶紧核对一下地址……什么教培公司能开在这种地方？这里一个月的租金都要好几万吧？”

面对众人的质疑，佟澜完全没脾气。

眼前17人中，有15人是大四的学长、学姐，2人是今年6月毕业碰壁至今的应届牛马。

佟澜这个学生会宣传部副部长，在这群前辈面前根本抬不起头来。

一群学长、学姐，自视甚高。

殊不知，佟澜靠着婚庆公司的兼职，早就月入6000以上了。

反倒是他们，即将面临大四毕业，前途未卜，一片迷茫；

更有两人碰壁好几个月，也没找到工作。

不过，她对于面试地点也不太确定。

有学长说这里的租金要好几万？

别闹了，这个地段的房租一个月没有10万都下不来。

万一领错了地方，丢脸的还是她。

想到这里，佟澜拿出手机又确认了一遍地址，最后咬了咬牙，干脆给林卓打去了电话，小声道：“喂，林卓，我们到了。”

“到了？”林卓莫名其妙。

走出办公室，看向电梯口，电梯上方的数字还停留在4楼。

他又举着电话来到落地窗边，就在十几人中看到了佟澜。

“到了就上来啊，我看到你们了！”

林卓大概明白了状况。

畏缩大学生，是被写字楼的地段给吓住了。

他一边说着，一边冲着楼下招手。

佟澜往上一看，便见到了林卓，仿佛一下子找到了主心骨。

对于方才遭到质疑的委屈感，顿时一扫而空，昂首挺胸道：“地址没错，就在二楼。”

眼看一群学长学姐瞠目结舌。

佟澜心里只剩下暗爽。

众人来到二楼，又被宽敞明亮的空间吓到了。

随后的主动权自然掌握在林卓手中。

带他们来到会议室，连接电脑投屏，关于卓乐教培的资料，呈现在众人眼前。

“湖江五大县区的连锁店，在今年暑期开业，总生源数量超3000人，仅两个月为公司带来了超180万元的盈利。”

“现如今，公司获得原平万君地产的注资入股，将在原平、秦北、康水、山南四地进行扩张……”

随他讲述，众人被卓乐教培的实力深深折服。

来之前，佟澜就告诉他们，是要让他出任教培机构的店长。

因此，在人选方面，佟澜提前进行了筛选。

15人中，皆来自四个地市的各个县区。

而他们的任务，就是帮助店铺装修建设，并迅速开展招生推广工作。

详细情况讲述完毕。

林卓直接拿出了待遇标准。

各店店长底薪4000，缴纳三金。

在不影响管理、招生工作的前提下，允许他们兼任讲师，赚取课时费。

此外，就是招生提成。

“以湖江地区的现有趋势来看，各店的年生源数量平均在800-1200名左右，这里所说得是生源人次，例如有的孩子只在暑假、寒假报名，有人则是全年补习生源。”

“公司会依照你们的招生情况，予以阶梯式奖励。”

“寒假前，招生生源达200人为底线，不满足者将被开除。”

“每超100人，招生提成按每人5元计，作为月奖金每月发放。”

“超500人，也就是招生量达700人以上，招生提成按每人10元计，每月将获得5000元奖金。”

这话一出，会议室内一片哗然。

如果按700人生源计算，他们每月的收入将达到9000元，假设再兼职上课，轻松月入过万？

这种好事哪里去找？

包括佟澜都心动了。

公司宣传片中所展示的湖江招生演出，可是人山人海。

佟澜家就是秦北县区的，从小学舞蹈都要坐班车到市区。

作为过来人，她非常清楚，并非是县区人没有艺术培养的需求，而是县区没有相应的教育资源。

这些年县区经济条件越来越好，报班补习和学习艺术舞蹈美术的孩子多不胜数。

她很确定，县区如果能有一家综合性教培机构，绝对不愁生源。

因为，整个县区的教培市场都是一片空白的。