序

“文化自信”是习近平总书记提出的时代课题，是中华民族伟大复兴中国梦的根基与强大的精神动力。放眼古今中外，大至一个国家、一个民族的强盛，小至一个公司、一个团体的发展，都离不开文化源泉的滋养、文化脊梁的支撑和文化动力的保障。

发展生产、积累物质财富是企业组织的内在要务，但未必是其主要需求，更不一定是其文化核心。在复杂多变的市场环境中，企业常为生存和发展而疲于奔命，难以静下心来思考其源自内心的需求。一些企业误把任务和方法当作需求，混淆了其内心的追求及实现该追求的方式和方法；一些企业看重老板文化、员工文化或管理层文化，实则只抓住了文化的局部，忽略了企业文化是包含多个组成部分的有机整体这一全貌；一些企业误把口号、标语、Logo等当作企业文化的全部，实则只抓住了表现形式而忽略了其实质；一些企业自以为采取了“高尚”的方式来获取利润，却最终自觉其初衷不够纯洁，名实不符，心中有愧……

企业对于文化的理解不一而足，如若不能系统性地认识文化、建设文化，便难以充分发挥企业文化的作用。故本书旨在深入阐述企业文化的逻辑，洞察文化之要义，辨识企业之需求，分析需求之实现方式与方法，厘清文化之表现形式，以解企业之惑，助力企业在坚持内心需求和目标的基础上，选择社会所认可的多样的道路并且阔步前行。

中华优秀传统文化讲仁爱、守诚信、崇正义、尚和合、求大同，本书的需求分类秉承坚定文化自信的信念，将中华优秀传统文化的精神凝聚为“利公”“利他”之要义。同时，本书关注企业最新动态，反映企业常见文化，故本书既展现了仁义文化、诚信文化、中庸文化等历久弥新的中华优秀文化，也展现了阿米巴经营文化、家族文化、羊性文化等被广泛接受的文化，以供众多读者研究讨论。