内容提要

“红眼病”或称妒忌是社会生活中普遍存在的一种现象。妒忌可能产生积极的结果，如激发个体努力，提升自我；也可能产生负面的结果，如伤害行为。组织中，优秀员工在获得个人成功并积极推进组织进步的同时，可能会由于他人的妒忌而受到一定威胁甚至遭受“放冷箭”。如何在激励员工卓越发展和服务组织的同时，处理好由此可能引发的妒忌及其负面结果，是一个亟待解决的现实问题。

本书聚焦组织中伴随发生的妒忌与被妒忌现象，探讨妒忌与被妒忌的发生、反应机制及其影响，据此提出针对性的管理措施，旨在帮助组织管理者及其成员正视组织中可能存在的妒忌与被妒忌现象，在利用其积极一面的同时，尽可能地降低随之产生的负面影响。

图书在版编目（CIP）数据

组织中的妒忌与被妒忌及其管理/潘清泉著.—北京：企业管理出版社，2023.10

ISBN 978-7-5164-2895-5

Ⅰ.①组… Ⅱ.①潘… Ⅲ.①嫉妒－组织管理学 Ⅳ.①C936

中国国家版本馆CIP数据核字（2023）第175538号

---

书　　名：组织中的妒忌与被妒忌及其管理

书　　号：ISBN 978-7-5164-2895-5

作　　者：潘清泉

选题策划：周灵均

责任编辑：张羿　周灵均

出版发行：企业管理出版社

经　　销：新华书店

地　　址：北京市海淀区紫竹院南路17号

邮　　编：100048

网　　址：http://www.emph.cn

电子信箱：2508978735@qq.com

电　　话：编辑部（010）68456991　发行部（010）68701816

印　　刷：北京厚诚则铭印刷科技有限公司

版　　次：2023年10月第1版

印　　次：2023年10月第1次印刷

开　　本：710mm×1000mm 1/16

印　　张：29.25

字　　数：410千字

定　　价：98.00元

---

版权所有　翻印必究·印装有误　负责调换