第13章 工作联盟与治疗框架分别是什么

前文提到，心理咨询要帮助来访者找到存在感，在此之前，咨询师要明确自己的身份，才能帮助来访者弄清楚他到底是谁。弄不清楚自己是谁，是所有心理问题产生的源点，咨询师要通过讲述，与来访者进行交流、沟通，引导来访者弄清楚“我是谁”。

弄清楚了心理咨询师要做什么、如何去做以及用什么形式去做，接下来的问题就是在哪里做。

可能有人会说，不就是咨询室嘛。没错，我们在一个特定的场所——咨询室当中去做咨询，并不是很随意地在路边或者在餐馆等地方，这样可以避免很多干扰。但是这不是最重要的，这只是外在的场所，更重要的是内在的场所。内在的场所是由心理咨询师的语言叙述构建的，通过内在场所可以让来访者明白心理咨询师心底对他的印象，明白自己是谁。

内在场所其实是指一种关系，是心理咨询师与来访者之间的关系。彼此之间的信任是建立这种关系的基础，继而才能结成治疗联盟。这是心理咨询工作的一种特殊关系。为了保证这种关系可以建立起来，心理咨询师要遵守一些规则，这些规则被称为治疗框架，或是治疗设置。

这种关系既普通又特殊。说它普通，是因为它其实跟任何两个人之间的关系类似：都是情感之间的关系、感觉之间的关系，以及理性之间的关系三者的合一。说它特殊，是因为它是有目的、有针对性的，相对来说是不介入太多现实关系的。除了帮助来访者弄清楚“我是谁”这一点，咨询师在现实层面上不与来访者产生任何有利益来往的关系。这是为了保证关系的纯粹性，只有这样才能够有利于咨询有序地开展。

内、外两种场所，外在场所指咨询室，是一个现实的空间；内在场所指咨询师与来访者两个人之间的关系——两个人相互之间在感觉层面产生的体验构成的关系。比如，你看到一个人，对他产生好感，或者对他产生厌恶的情绪，当任何一种感觉产生的时候，你们之间也就产生了关系。整个咨询工作就是通过弄清楚双方在关系当中所产生的内在的与情感有关的体验来完成的。

所以，咨询的实质在某种意义上就是弄清楚在关系当中相互之间产生的内在感受。这些感受构成了对彼此的印象，比如我对你产生什么样的印象，其实是根据你带给我的感受形成的，把你带给我的感受整合起来就形成了对你的印象。很多时候一个人对于自己并不清楚，是需要通过别人描述对自己的印象才了解自己的。这通常是一个人形成自我印象的途径。

如果一个人小时候，父母给他的反应不确切，或者有偏差，他形成的自我印象就会产生偏差。长大后，他在别人的心里留下的印象又是另一种样子，这就会导致他在现实当中产生混乱，出现种种心理问题。这时候就需要心理咨询师帮助他把这种偏差矫正过来，具体的方法是建立内在关系，让他重新看到自己带给别人的感觉。