在职场中，薪酬是员工与企业之间博弈的对象，这一博弈过程与“囚徒困境”相似。由于员工和企业很难真正相互认同，双方都是在考察对方后再决定自己的行为。员工会考虑：拿这样的薪酬是否值得付出额外的努力？企业...