批评的目的是要他人接受教训从而能够改正，让其接受教训的途径有很多种，“拿着鞭子抽”的领导可以说是没什么管理能力的，因为他只会管教，而不是驾驭。批评是一种艺术，而且是更高的艺术，作为领导都应该学会的...