第32章 ，天降霸总。

（刘婉视角）

大家好，我叫刘婉，一个微胖的女生，长相我觉得还好，算漂亮，身材吗，看起来有一点点胖胖的，但我其实只有98斤，只是身高比较矮只有163，所以看起来有点胖胖的。

2023年了，身边的朋友很多都过得很幸福，我呢还是秉承我的选择，宁缺毋滥。还有另一个原则，就是在宁缺毋滥的前提下把自己快些嫁出去。

还有几个月就三十了，还是单身，面对别人还要违心的说，我喜欢自由。自由固然好，可是我更想谈恋爱。

可是我的生活三点一线，公司，出租屋。非常枯燥，作为一个小职员，我赚的钱也不多，够自己生活。存的钱很快就够首付了。谢天谢地，疫情以后房价跌了，如果再涨下去，我一辈子都没可能买房。

我在想凑够了首付就买一套小居室，有个自己的小窝。没有男人，就自己创造呗。

我在一家外企上班，最底层的员工，每天就是做表，做PPT，做数据，然后给他们开会用。

说是主要工作是对接业务部，其实就是个内勤，做杂事。

又无聊的星期一，我照常来到公司，一进门，打完卡，就听到同事们在议论纷纷。

我也爱八卦，凑上去问：“你们在讨论什么？”

在公司我最好的同事吴敏说：“今天陈总就离开了。”

我说：“都说了两个多月了，他升迁上海嘛。”

吴敏说：“对。”

另一个同事说：“听说接替他位置的是一个空降的，年轻的帅哥。”

我说：“帅哥好，这样以后开会就不会太枯燥，至少可以看帅哥，比陈总那张老脸好多了。”

有个同事说：“听说还是个海龟，是总公司重金挖来的人才，渝都分公司都是他历练的跳板。”

我摇摇头感慨：“真是人比人，气死人。我想当个主管都是梦，有人却能当渝都分公司总经理，还是跳板。”

吴敏点头说：“都怪我们太普通。没办法。”

我不屑的说：“普通怎么了？这世界不就是普通人的世界吗？我普通，我自豪。”

当然不是，能不普通谁又愿意普通呢？安慰自己而已。

这时群里发来消息“大会议室，开会。”

我们都收拾好东西，去了大会议室。老规矩，找了个最不起眼的角落坐下来。

后面来的同事可就惨了，只能看前坐，这种会肯定唠叨半天，坐前面还显眼，像陈总这样的，时不时还点名。我坐后面最安全，还可以悄悄刷手机。

很快，会议开始了，赵秘书走进来说：“今天新来的总经理要和大家见个面，待会总经理进来大家记得鼓掌。”

赵萱萱，一个身材苗条，长相优质，婀娜多姿的“秘书”。老板跟前的红人，有人传她是陈总的小三。也不知道是真是假。不过现在看来是应该是假的，陈总调走，她还在。也正常，人家都有孩子了，一般情况还是不会乱来的。办公室八卦真不靠谱。不知道是哪些人，自己不如人家，就通过这样的臆测去找平衡。

过了一会儿，新来的总经理进来了，果然很帅，西装革履，身材高挑，看样子得有179左右。长得也好看，有点混血的意思。眉眼间露出一股子英气。从外形上来说，大多数女人的理想型。而且年纪轻轻身居高位，未来前途不可限量，正儿八经的高富帅呀。不过这样的咱们看看就行了，就不要去想了，想多了伤身。

他坐下来，所有人也都跟着坐下来，他这时说：“大家好，我叫邹巡，什么职务就不用介绍了，周六我就来了，看了看所有人的资料，渝都分公司有很多问题，虽然都是小问题，但需要解决。我上任第一件事决定做一次人事调动。”

新官上任，三把火。第一把就烧的这么旺，这是要开除一部分人，然后把自己的心腹加进来。确实，这么做对于他来说才是正确的。

这时每个人的心都提到嗓子眼。特别是像我这样的，感觉没有为公司做出什么杰出贡献的小职员，简直是胆战心惊。

这时邹老板可能是看我们太紧张，微笑着说：“大家不用担心，不裁员，我也没有人要带进来，我能用的人就是在坐的各位。”

一个巴掌一个枣，他这样一说，所有人都松了一口气。不过效果却很好，他一下子就成了好领导，威严也一下子立住了。果然，聪明人的手段就是好，不动声色，三言两语，就把所有人拿捏到位。

这时赵秘书拿出一叠A4纸，发给每一个人，上面有五十几道题。都是一些心理问题和日常生活的题目。什么你喜欢热闹还是单独相处，你会是开启话题的人吗，这一类的问题居多。

邹老板这时说：“所有人按照自己的性格来做，不用担心，这个没有标准答案。只求实事求是。”

这时应该所有人都在想，这个玩意儿老板到底想表达什么？应该怎么填才会让老板满意。

这时邹老板说：“让我满意的填法就是照实填写，如果发现谁不是照实填写，被我知道，会扣工资的。”

他这样说了，所有人都填写起来，我想，填就填吧，他说得照实，怕什么。他也说了不会裁员。

一切都搞完了，我们也都回到正常的上班节奏，做做表，偷偷懒，做做表，吃吃饭。

一天就这么过了，我看时间，马上五点，可以回家躺着了，每天最开心的就是回到家享受属于自己的时间。

我都在收拾东西了，突然赵秘书给我发来消息“你下班别走，到邹总办公室。”

我看到信息真是懊恼，周一还要加班，干嘛呀，我好不容易把数据做完。就不能让我休息一下吗？

可是有什么办法呢，新老板点名见我，我难道不去吗？

不对，为什么是点我的名？我试探性的问了问吴敏：“下班你干嘛？”

吴敏回：“回家带孩子呀。”

回家带孩子，回家，我被留下来了，老师，我错了。留我干嘛？我心里突然有一种不好的预感，难道是今天的问卷我填得不好？

我抱着忐忑的心情来到了总经理办公室，赵秘书带我敲了门，听到里面声音：“请进。”

赵秘书对邹老板说：“邹总，人带来了。”

邹老板看都没看一眼就说：“你下班吧。”

当然不是让我下班，赵秘书回：“好的，邹总。”

就连赵秘书都下班了，我死定了。我慢慢的走过去，邹老板看了我一眼说：“请坐。”

我坐下来，脚趾拇都抓紧了。不知道接下来会发生什么。

这时邹老板把桌子收拾了一下，对我说：“刘婉。”

我听到他叫我的名字，立刻回：“到。”

他笑了笑说：“不用紧张。”

我也没有回答，只是等他说话，他打开电脑，说着：“这些都是数据你做的？”

我伸过头看了看，确实是我做的，不会出什么错了吧，应该不会呀，我都是用的真是数据。对过几遍了。

我点点头回：“是我做的。”

邹老板这时说：“很细心，很厉害，做的很好。”

我心情一下子就松了，原来是夸我。我立马回：“应该的，份内事。”

这时邹老板说：“这种表格是谁教你的？”

我想了想，这能有谁教，自己发明的呗，为了方便，增加效率，我可不想天天加班。于是我回：“这是我根据公司情况自己做的。”

邹老板点点头说：“做的很好，这样表达方式简单明了，问题一下子就看出来，我觉得这种模式可以在全公司推广，甚至总公司全面推广。”

全面推广，我就做了一个表格。虽然前期花了些心思。不过是为了后面可以减少我的工作量，可以偷偷懒做的。这都成了模式，老板讲话真赖听。

我点点头回应他。他又说：“总公司那套已经过时了，现在数据时代，我们必须跟上潮流，不能按部就班，我看我们分公司就从这个模式开始改变，这样的模式，可以让很多潜在的问题暴露出来，很实用。”

他是在跟我聊天吗？我哪懂他说得那些，我只想工作轻松点，钱还不少。

我点头回：“是的，我就是为了让老板更精确的分析数据，才做出来的。”

我说了什么，感觉马屁没有拍对地方。明明就是为了自己嘛。

邹老板点点头然后问我：“你一直在总经办？”

我点头回：“是的，做了三年了，对接业务部。”

他说：“我看你数据分析很到位，你的工作做的很好，现在的职位有些屈才了。”

屈才，说的我万马奔腾，老板就是会夸人。

我回：“不会，我做的很开心。”

下班我就开心了。老板。

这时邹老板说：“今天有个事，需要你做一下。”

我就知道，我就知道，黄鼠狼给鸡拜年，没安好心。说半天就是要我加班。

邹老板起身，对我说：“跟我来吧。”

我跟着他走到旁边的沙发，一大推的资料，就是上午大家填的问卷。

邹老板这时说：“今天我们两个把这些整理出来，和未来的人事调动息息相关。”

我愣住了，我看着他，他似乎看出我的疑虑说：“赵秘书要接孩子，我不能占用她太多时间，而你比较细心。”

不占用赵秘书的时间，就可以占我的时间，单身狗活该是吗？

我当然表现的很情愿，然后坐下来，邹老板拿着一张表格跟我解释，每道题四个选项，每个选项多少分，然后得出总分，不同分数代表不同人格，一共分为五种人格，老虎，孔雀，树袋熊，猫头鹰，牛。

把那些做了问卷的人全部区分出来，看看他们属于那种人格。我想邹老板就是要根据不同人格来重新分配职务。