第75章 非常好喝

经过了解后，他对刘沛东还是比较满意的，决定让他担任市场部经理。

至于人力资源部经理，已经有合适的人选，名叫刘海冬。

接下来几天，销售部、生产部和采购部的部门负责人也将逐步确定。

系统赠送的生化人杨崇，被任命为质检部经理，质检部的所有员工也将由系统购买的生化人担任，以确保产品的绝对质量。

一个大型企业，安保工作也是不可或缺的。

保卫科经理也同样由生化人担任，名字为余希联。

管理层人员除了生化人外，其他大多是通过猎头公司招聘而来，其中包括简力保的多名管理层成员。

至于许佳银，她的职位仍然是总经理助理，具体工作由李宣灵活安排，权责可大可小。

在贷款方面，华大银行已经明确表示，将于3号将一亿元打入好功夫的对公账户。

第二天，超过一百人在厂房车间聚集。

这些人是由许佳银联络的各大品牌在华南地区的经销商。

在中国，大多数分销商以城市为单位，每个地级市设立一个经销商。

少数人口较多的重要城市，会设置多个经销商。

比如在岭南和深城，各自设有三个经销商；在BJ和上海，各自设有四个经销商；像苏州、航州和武汉这类城市，则分别设有两个经销商。

在场的经销商个个精神饱满，对未来充满希望，都希望能够代理好功夫的产品。

李宣从办公室走出，面向众人朗声说道：“请大家自我介绍，包括姓名和来自哪个品牌及城市。”

“我是百事可乐莞城的经销商，名叫……”

“我是雪碧深城的三大经销商之一，名叫……”

一百多个分销商，一一自报家门。

这些分销商，都拥有自身的终端零售网络。

招揽了这些分销商后，只要好功夫产能充足，市场覆盖速度会非常快。

当然，因为涉及的品牌众多，有些分销商的区域难免会有重叠。

例如DZ市，百事可乐和可口可乐在这座城市的分销商都已经被联系上了。

遇到这种情况，李宣只能二选一。

他会安排调查公司对这两个分销商在当地的销售情况、市场占有率等信息进行详尽调查，最终综合考虑做出决定。

李宣需要经销商的帮助迅速占领市场，而经销商也需要依靠李宣保住自己的生计。

当所有经销商轮流发言完毕后，李宣语气坚定地说道：“好功夫强势崛起，其他凉茶类的饮料品牌将难以生存。你们如果还想继续做凉茶类的饮料分销商，投靠我才是唯一的出路。成为好功夫的经销商，将会给你们带来更高的利润。”

面对这些经销商，李宣一开始就确保自己处于有利位置。

大势所趋，经销商们自然不敢有任何异议。

可想而知，好功夫凉茶类的饮料所到之处，凉茶类的饮料行业的市场份额肯定会有一大半归其所有。

单靠某个品牌怎么可能与之竞争？如果能成为好功夫的经销商，利润将是原来的几倍甚至几十倍，吸引力如此巨大，只有蠢人才会不考虑加入。

李宣要求每位经销商提供详细的资料，包括辖区的销售额、零售网点分布范围、物流配送能力、主要终端销售渠道的情况等。

每个人的资料都要详细审查，最后才能确定人选。

这些工作由销售部门负责，销售部门直接对接经销商。

一天后的上午，一亿元贷款到账了。

一切准备就绪，东风已至！

李宣立刻指示许佳银联系厂家，把之前预定的生产设备送到工厂。

与此同时，还开始大规模招聘生产工人，为量产做准备。

原本租用的3800平方米厂房显然无法满足需求。

杨兴工业区厂房空置率较高，李宣又租用了三万平方米的厂房，以及相应的员工宿舍区和生活区。

无论是委托加工还是直接生产，都是提供优质原料，再加工成凉茶类的饮料。

大规模生产后，需要大量的原材料供应，必须有稳定的原料来源。

李宣决定，将最初租赁的3800平方米厂房划出一部分，用于对外宣传为“制作”好功夫的原料生产基地，但这个区域不对外开放。

这是一种迷惑外界的手段。

至于这个原料生产基地的工人，全部是由系统购买的生化人。

这样一来，即使外部有人想要打听原料生产的秘密，也无法找到线索。

从4号开始，每天都有大批的生产设备运入厂区。

到货的机械设备经过现场测试确认无误后，当即接收并以现金支付。

在广告宣传方面，古添乐和李若桐已初步接受邀请，前来岭南当面商谈具体事宜。在岭南日报投放的广告，将会在两周后发布。

5号，杨兴工业园区。

这一天，工业园区门口一如往常，有不少年轻人在招聘信息栏前驻足观看，他们中的大多数都是从农村来到城市找工作的。

有些人是老乡或是同一个村的，集体一起来到这里。

这与前世工厂难招工的情况不同，九十年代农村劳动力富余，在工厂门口贴一张招聘信息就能吸引很多人报名。如今，人们从农村来到城市打工，除非是事先有人引荐确认好了职位，否则找工作依然需要花费不少时间。

上午10点半，李宣带着人力资源部经理刘海冬以及人事专员，从园区走出，来到了招聘栏旁边。

刘海冬手持扩音喇叭；人事专员则拿着一把凳子。

“好功夫公司招聘员工了！”

刘海冬高声喊道。

顿时，许多人纷纷聚拢过来。

“好功夫？是不是那个做凉茶类的饮料的好功夫公司？”

“听说好功夫凉茶类的饮料非常好喝，要是能在这家公司上班，工资待遇应该也会不错。”

“我来到岭南已经一个星期了，一直找不到工作，希望能在这里找到份工作。”

“啊！那边的那个人好像就是好功夫的老板，我在快餐店吃饭时看到过电视新闻里的他！”

人们小声议论着。

聚集了一群人后，李宣站在凳子上，俯瞰众人，说道：“我们的公司全称为‘岭南好功夫凉茶类的饮料食品有限公司’，正是生产好功夫凉茶类的饮料的公司。我是公司的老板。生产工人的工作实行三班倒，每天8小时，工资待遇远高于其他工厂的工人。”

众人听后，脸上都露出了喜悦之色。

有人问道：“工资多少？”

这正是大家最关心的问题。

李宣回答道：“我们采用基本工资和绩效工资相结合的模式。基本工资为300元，绩效工资满分也是300元。”

绩效工资？

众人感到十分疑惑。在工厂做工，通常是固定工资或计件工资，或者两者结合。