第36章 特殊人才培养计划
还是上次那个花园石亭。
翠绿成荫，花红柳绿。
小池中金鱼游荡着身姿。
牧元在林侍从的带领下，进入了这里。
他看到了两个人。
除了面色威严的陆执事，还有一位徐娘半老，风韵犹存，柳眉杏眼的女修，搭配上紧紧贴身的衣裳，给人一种熟透了的感觉。
而此人，牧元一眼认出了，乃是器阁的右执事，兰灵心。
“兰道友，这位是牧元，刚刚加入器阁的坐镇炼器师。”陆执事开口介绍起来。
“牧元，这位是兰执事。”
“兰执事。”牧元按照器阁的礼仪，行了一礼。
“牧元，我听陆大哥说，要推荐你参选特殊人才培养计划。”兰执事直接开门见山道，声音婉转轻柔。
“特殊人才培养计划？”牧元有些懵逼，不知道这是好事还是坏事。
“这是天大的好事。”兰执事语气坚定地说道。
“简单来说，你入选后，便可以去到尘元府器阁那边，参加特殊人才培养计划第一轮。”
“不用通关，单单培养过程你就能获益匪浅。”
“而如果通过了第一轮的测试。”说到这，兰执事停顿了一下。
“不仅你能获得难以想象的培养资源，陆大哥和我们小竹山器阁也能获得奖励。”兰执事美眸盯着牧元面庞，似乎想要看他听到这些话是什么反应。
“首先，非常感谢陆执事和兰执事的看重和栽培。”牧元沉思了一下，语气诚恳道。
“不知道可否和在下讲清楚一些特殊人才培养计划的细目。”牧元接着提出疑问。
牧元不敢轻易接下这个看似好消息的推荐。
谁知道是不是有天大的问题在里面。
他作为一个新人，器阁里面优秀的炼器师那么多，凭什么轮到他来呢？
兰执事没有回答，而是一双杏目看了陆执事一眼。
“这个问题就由我来回答吧。”陆执事沉声道。
“我之前也参加过这个计划，可惜第一轮失败了，炼器技艺我没有问题，不过在战力考核上，不过关。”
“哪怕如此，府器阁的培养对我也是大有帮助。”
“这个第一轮，主要就是两个步骤，首先给你们进行培养，培养完对炼器技艺和战力进行考核。”
“二者都通过的话，就能通过第一轮，获得不菲的修炼资源。”
说到这，陆执事也是停顿了一下，然后说道。
“同样，通过第一轮的人员越多，对应的县器阁和推荐人获得的奖励就越多。”
“这一次，大概在两年后会，阁里会进行评比，和你这般大概会有十人进行评比，最终选出五人参与这一次府器阁的特色人才培养计划。”
听到这，牧元知道自己再不答应就不行了。
虽然不知道陆执事说的是真话还是假话，但其中关键的话牧元听进去了。
那就是通过特殊人才培养计划第一轮的修士越多越好，特别是由陆执事推荐的，这样的话，他也能获得上面的奖励。
而既然陆执事选中了他，肯定是看中了他的天赋。
觉得他有希望通过第一轮考核。
“在下非常感谢陆执事给我这个机会，我一定好好提升炼器技艺和战力，为两年后的评比做好准备。”
“你下去吧，等大执事审核通过后，我让人通知你，到时候待遇给你加一级，堪比一阶上品炼器师，另外额外有三次进入炼气期中期库房选择的机会，这就是阁里最初的投资。”
“这两年时间内，你们这一批人谁的表现好，还有第二批投资。”
……
洞府内，牧元不知道这个突如其来的消息到底是好消息还是坏消息。
索性去了内务堂的藏书阁查阅资料。
藏书阁是器阁明面上收纳书籍的重地，收纳了器阁近千年传承的各种书籍，以供阁内成员修行参悟、增长见识。
藏书阁分为三层。
第一层，储藏的书籍数量众多且繁杂，大多是各种地理、人文、游记、历史书籍，也有少数一阶下品武技、法术。
第二层，收纳的书籍数量就要少不少，除了一些普通的一阶中品武技、法术外，还有一些被认为价值不菲的其他书籍，包括修炼心得、游历日记等。
第三层，则是层次更高的书籍，包括各种一阶上品层次的法门、修炼心得等。
当然一些精品法门，都是单独取出放在别的地方。
因此，这个藏书阁，对于阁内成员而言，花费一些灵石就能随意翻阅，当然需要立下誓言，不能外传，否则器阁的刑堂之人会找上来的。
牧元的二级待遇，可以让他上到第二层来。
如果，等陆执事所说的三级待遇下来，那他甚至可以上到第三层。
不过，今天过来，牧元只能上到二楼。
交了五十枚下品灵石，牧元获得一枚玉牌。
玉牌正面是二层字样，背面则是三的字样。
这代表他可以在里面第二层藏书阁待三个小时。
牧元踏上第二层，看到了零星几个器阁成员，他都不认识。
也没多管，直接开始寻找起来。
上来之后，牧元才发现书籍是按照区域划分的。
他没有选择法术、武技区域，而是来到历史区域。
随意地翻找着书籍。
最终，找到一本介绍器阁历史的书籍。
仔细翻阅了一遍，牧元并没有发现有关特殊人才培养计划的说明。
不过，他对于器阁也有了更胜的认识。
他发现了一个有趣的事情。
那就是六百年前，器阁只看中修士的炼器技艺，对于战力什么的并不看中。
后来，在六百年前那段时间内，遭遇了一次大劫。
大劫过后，器阁受到重创，开始休养生息。
同时器阁也开始看重修士的战力。
不要求所有的成员战力出众，那不现实。
器阁对于阁内成员战力突出的都选拔到外务堂，进行专门培养，负责对外各种事宜。
其中，最常见的一件事情那就是战斗，比起器阁其他部门，这一个部门成员战斗经历最多。
慢慢形成了管理层必须兼具炼器技艺与战力的要求。
牧元继续翻找着相关的书籍。
没多久，又翻到一本记载有这些内容的书籍。
这一次，牧元看到了特殊人才四个字。
三百年前，器阁从上至下开始推行一个新的制度，那就是特殊人才特殊培养制度。
最开始只是各个分阁自己培养，后面慢慢形成标准，形成流程。
最终变成了特殊人才培养计划。