1.2　两种极端状态下企业的危机

在“火坑企业”中，每名员工都是一名救火队员。当着火时，如果员工追着火苗去灭火，火就会越来越旺，最终自己也会被大火所吞没。

在“舒服的臂弯企业”中，从表面上看，员工舒服、快乐。然而，在这种舒服与快乐中，暗藏着巨大的危险，那就是员工会沉浸在这种舒服中无法自拔，不能及时应对市场的变化，最终滑向无为的深渊。前有柯达担心数码相机影响胶卷的销量，不敢大力发展数字业务，最终陷入泥潭；后有诺基亚不能及时抓住智能手机的发展机会，导致企业一度面临破产倒闭的窘境。

那么，企业究竟要怎么来避免这些危机，不让自身陷入困境呢？

这就需要我们研究这些危机背后的逻辑，懂得了逻辑关系，自然就会想到改善方法。