二 就业安全防范的策略

（一）学会辨别招聘信息

在收集招聘信息时，主要依据两个原则来进行整理：一是去粗取精——选择适合自己的；二是去伪存真——获取真实准确信息。针对搜集到的信息，不论是从网站上看到的，还是从报纸上看到的，或者是一些中介机构提供的，都要仔细分析，对于一些不正规的公司，其实只要细心观察，还是有些端倪可循的。

(1)招聘启事上未刊登公司名称及地址。

(2)同一个招聘启事长期不断地出现（尤其是岗位要求很低的）。

(3)不合情理的广告（如高薪、免试、免经验等）。

（二）做足准备摸清公司底细

大学生在做职业规划时有一项很重要的工作就是“知彼”，指的就是要了解即将工作的社会环境、行业环境和具体工作单位情况。在求职中要做足准备摸清公司底细，具体要做到以下几点：

(1)弄清楚公司名称、公司提供的职位、面试时间、公司地址、联系人及电话，并且要记在纸条上。一切都要做到心中有数。可以直接打电话探问公司背景、经营项目、员工数量及工作内容。

(2)面试前，上网查询是否有企业网站，查看一下该公司的情况，做一些必要的了解，并和从其他途径获得的信息进行比对，以做到心中有数。比如有无正规的工商注册、ICP认证、联系方式等，诈骗网站一般会使用点不开的照片贴图迷惑人，联系人也只称×先生、×小姐；而且，网页上经常会放一些别的网站的图文资料，大多还在首页醒目位置放置所谓的“工资发放清单”，以迷惑求职者。

(3)接到面试通知后先到工作地点探探虚实，可询问对方地址，或者拨打“114”查号台，查询该公司的名称。如果查到了名称，也要去现场看完之后再做决定。对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。如果遇到面试通知让你到某个地方，公司派人接的情况，一定要提高警惕。

（三）面试过程用心分辨真假

面试当天应提高警觉，用心观察面试地点及场所的情况，一方面为保障自身的安全，另一方面可通过一些小细节观察该公司是否正规。

(1)提早到，先观察一下面试地点附近的地理环境与对外通道。比如有无保安、门卫，是否位于旧厂房、偏僻无人之处或住宅区，面试地址与招聘启事上的地址是否一致。

(2)进入公司后观察有无公开的公司招牌、各类登记证书及张贴告示；观察办公室隔间及员工座位的布置等。

(3)面试时，不轻易食用公司提供的点心或饮料。

(4)是否有试用期或试用的不合理要求。

（四）保持信息畅通

(1)将面试和工作的公司、时间、地点告诉室友、同学、老师、家人，通信工具保持畅通。

(2)有意识地告知对方有人对你此次面试的相关情况是知情的，这样可以给对方一些警示。

(3)遇到问题及时与老师、家长沟通，尽量理智、妥善地解决。

(4)女生最好不单独外出面试，有友人相伴并备有适当的防范器物。有的女生求职心切、自我保护和防范意识比较差，在对方约见时，没有留下详细的记录，也没了解面试单位的基本情况，甚至是在没有和其他人员说明去处的情况下，只身前往面试地点，有时会遇到危险。

（五）不轻易缴纳任何押金

当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，一定要谨慎。如果确实要缴纳，应将费用的性质、返还时间等明确写入劳动协议，以免被随意克扣。

（六）要签订劳动合同且要仔细阅读

大学生应在工作开始前与用人单位签订劳动合同，合同一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全保障等，关系学生切身利益的方面，一定要在合同中详细说明，以免被随意乱扣工资。此外，大学生在签订劳动合同前一定要仔细阅读合同的所有条款，不要被少数用人单位的文字游戏所迷惑。如果与用人单位发生劳资纠纷，首先采取友好的协商方式去解决，若发现上当受骗，应立即到相关部门投诉，必要时采取法律手段。

案例阅读

小黎（化名）是某大学的大四学生，她四处投简历找工作，不久她接到了一家公司的电话，该公司表示，如果小黎可以在公司实习三个月并且表现令人满意的话，双方就可以正式签合同。小黎觉得机会难得，于是就进入这家公司实习。在三个月的实习中，小黎一直在公司中忙项目、整理资料，十分认真。不过，三个月后，公司并没有与小黎签合同。后来，小黎才听说，这家公司只是这段时间工作比较多，需要新人加入分担工作，并没有打算正式与她签约。

安全贴士

找工作时，以下几种合同不能签：

(1)“生死合同”。在危险性较高的行业，用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款，典型的如“发生伤亡事故，单位概不负责”。

(2)“暗箱合同”。这类合同隐瞒工作过程中的职业危害，或者采取欺骗手段剥夺从业人员的合法权利。

(3)“霸王合同”。有的用人单位与从业人员签订劳动合同，只强调自身的利益，无视从业人员依法享有的权益，不容许从业人员提出意见，甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。

(4)“卖身合同”。这类合同要求从业人员无条件听从用人单位安排，用人单位可以任意安排加班加点，强迫劳动，使从业人员完全失去人身自由。

(5)“双面合同”。一些用人单位在与从业人员签订合同时准备了两份合同，一份合同用来应付有关部门的检查；另一份用来约束从业人员。

（七）不要盲目贪图高薪

开出诱惑力十足的薪酬，是一些用人单位吸引对行业无知者的常见手段。对于高薪兼职，侥幸心理不可存，逻辑判断很重要。以网络打字员兼职为例，目前专业录入员的月收入为5000元左右，但若换成高薪兼职，每月可轻松赚得万元以上，根本是无稽之谈。

（八）不轻易透露个人信息

大学生在求职就业过程中，在个人求职简历上尽量不留家人情况、电话、地址等重要信息。通过网络应聘时，要选择信息监管规范、知名度高的大型人才招聘网站，要注意留下招聘单位的电话，必要时拨打电话核实。

(1)不要填写过于详尽的资料。个人的联系方式一般提供手机号码和电子邮箱，切记不要提供家庭详细住址、电话。

(2)当用工单位要求将学生本人的有关证件做抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为其非法活动的工具。证件的复印件也要谨慎使用，在递交复印件时，要在复印件上注明使用目的，使用完毕后最好收回。

(3)记录好何时何地向哪家公司投放了简历，何人接收并记录好投放方式，如招聘会现场递交、发送电子邮件、信件邮寄等。

(4)不轻易透露个人信息。如个人银行账号等，不给未明确的组织、个人汇款，对涉嫌诈骗的企业或中介也可以向公安部门报案。

案例阅读

正在上自习的大四学生小余接到一连串的骚扰电话后，几近抓狂。对方打过来却不说话，反反复复几次，为了不影响自己的学习，小余关掉了手机。没过多久，小余的父母接到了一个电话。对方在电话中称小余因突然病倒住进了医院，急需8000元做手术，小余的父母必须在一个小时内把钱打到指定的银行账户上，否则会贻误最佳治疗时机，小余将会有生命危险。

小余的父母打电话向小余核实，却发现小余的手机持续关机。好在小余家离学校较近，不放心的小余父母便亲自到学校核实。在询问了小余所在学院的老师、辅导员和小余的室友后，仍不知消息是否可靠。正当小余的父母不知所措时，刚好碰上上完自习回来的小余。

后经警方调查，原来小余在一些招聘网站上登记了家庭住址和家庭联系方式等资料，行骗者正是从网站上获得了小余的详细资料。

（九）受骗要举报、投诉，要学会保护自己

当上当受骗时，要学会用政策、法律手段保护自己，如当被克扣工资时要记得到相关部门咨询。此外，要冷静，不要有过激行为，以免引起打斗事件。