第6章 杜书伍不做千年科员
很多人在工作过程中缺乏深度思考，缺乏方向感。他们的人生就好像碰碰球，滚来滚去，碰撞后就转弯，一不开心就大发脾气，动不动就辞职不干，这么一来，对工作没有兴趣，也就缺乏了成就感，成为了“千年科员”。
——台湾联强国际公司总裁，杜书伍
两撇招牌胡子，穿着永远整整齐齐，这就是一派名士作风的台湾联强国际公司总裁杜书伍的标准装扮。台湾联强国际公司，是联强国际集团亚洲第一大电子产品专业渠道商。可以说，杜书伍是台湾最优秀的职业经理人。
华文出版界著名出版人、大块文化出版公司董事长郝明义把不同阶段的职场中人用三种动物来比喻：鸟、骆驼与鲸鱼。这三种动物分别对应：职场新人、中层干部与高层主管。杜书伍在新著《将才：让年轻人少奋斗5年》中，则把不同阶段的职场中人用兵、士、将领来对应。总之，职场阶梯都要一步一个脚印，踏实向上。杜书伍认为所有的成就必然都需要厚实的积累，具体到职场而言，专业才能的培养、心智的成熟与人生经验的积累都要逐步完善，职场升迁路线图才能清晰地画就：从组织基层的“兵”提升为带兵打仗的“士”，最后茁壮成长为运筹帷幄的“将”。
刚进入社会不久的职场新人，就像是一只鸟。一只刚刚长满羽毛开始学习飞翔的小鸟。小鸟的优势，在于还没有被环境、习惯、条件局限，因此各种新奇的尝试与可能都在双翼之下。那小鸟的劣势呢？作为职场新兵，遵照上司旨意行事是必要的，所以杜书伍很在意地留下了两撇胡子。
不过，杜书伍更情真意切的建议是：职场新人切莫做“碰碰球”。
很多人在工作过程中缺乏深度思考，缺乏方向感。他们的人生就好像碰碰球，滚来滚去，碰撞后就转弯，一不开心就大发脾气，动不动就辞职不干。这么一来，对工作没有了兴趣，缺乏了成就感。随着时间流逝，由于专业实力没有增加，由“兵”升级为“士”的阶段难以跨越。
随性而为，频繁换工作，做“碰碰球”带来的恶果是：三五年后当最终认清职场生态愿意安定时，往往已年过三十，浪费了至少5年“蹲马步”的时间。
当然，我们也要抓住转瞬即逝的机会，“机会是所有人的公交车，不会为了独独等你而停下来”。在《将才》书中，杜书伍用等公交车来比喻实力和机会的关系。他认为，我们在前往车站的途中，必须自始至终全速前进，因为车子走得比人快。自始至终全速前进就是积累实力、顽强拼搏的意思。
读郝明义的职场励志书《工作DNA》，我们从中能了解到鸟、骆驼与鲸鱼各自的生存法则。上升为主管的“骆驼”在茫茫的沙漠中行走着，上司像是沙漠中头顶的烈日；属下则是脚底滚烫的沙子。在两相煎熬下，你只能忍辱负重地行走，默默地行走。
主管如何能更进一步成为公司的将才呢？杜书伍认为，优秀的“士”提升为“将”，关键在于“思考习惯”与“任事心态”。
“兵”需要做的是低头做事，做好手头工作；升任“士”后，要抬头望远，带领所属部门勇往直前；而成为“将领”，杜书伍用“独立积极，主动思考”来概括“将领”所需的特质。
“大将”需要具备全面的能力、成熟的人格特质，并已将扩大思考范畴与主动积极负责化为一种习惯。“大将”思考的是整个公司乃至整个产业的发展，积极开拓“疆土”，并能创造各部门勇往直前的工作任务。这些，都需要长时间能力的淬炼与赋予任务才能逐渐养成。
要想成为职场“将才”没有捷径，必须踏踏实实地打好根基，等待战场出现，积累战功。从杜书伍的职场经验来看，至少能带来以下启示。
1、警惕高薪陷阱
不当职场中的“碰碰球”，还意味着要警惕高薪陷阱。杜书伍工作四年后，由于工作业绩出色，有其他公司用双倍薪水挖他，这当然具有诱惑力。但当时的杜书伍这样思考：天上从来不会掉“馅饼”。这个人出手这么大方，代表他的行事作风不踏实。这笔钱能拿半年还是一年呢？最终他经受住了诱惑。
2、职场新人，唯有努力，努力，再努力
杜书伍在台湾交通大学读的是信息科学专业，但大学期间他选修了会计、管理、营销以及心理学课程，学到了专业技术以外的知识，因此他能做工程师之外的工作。正因为这样扎实的基础，我们才能看到每4年杜书伍都能迈出职场一大步。
台湾联强国际公司是亚洲最大的集电子产品代理、销售、物流配送、仓储、售后服务为一体的企业。杜书伍从工程师、销售人员等基层岗位做起，30岁就当上了子公司总经理，4年后又擢升为集团管理处副总经理，又过4年，公司改组，他成为联强国际集团总裁。在他的职业生涯中，每隔几年，都有一次大的飞跃。
在台湾ChEERS杂志总编辑卢智芳采访他时，杜书伍在回答工作之余的娱乐问题时坦白道：“工作头十年，我只看过两部电影。”这是读杜书伍的成长历程给人留下的最深刻印象。
3、善待工作，就是善待生命
郝明义在《工作DNA》一书中阐述的核心思想是：善待工作，就是善待生命。
这个核心思想的逻辑是这样的：任何人一天都要为工作花掉至少10个小时，这10个小时是我们体能、精神质量最佳的10个小时。工作成败可以不必计较，但工作是否能自得其乐却必须计较。所以，善待工作，就是善待生命。
杜书伍也愿意分享类似的观点。他认为，许多人根深蒂固地认为工作是痛苦的，休闲是快乐的，这是极大的错误。“你钻进工作中，那种获得知识的满足与喜悦，完成一件事的成就感，才是真正的快乐。”