04 首先养成言出必行的习惯

边行动边思考

“有进步空间的人”和“没有进步空间的人”的区别

所谓实力是建立在执行力的基础之上的。

我在多年的习惯养成咨询生涯中，见证了很多职场人的成长，也曾为他们出谋划策。在我看来，“有进步空间的人”和“没有进步空间的人”之间，最大的区别就在于执行力的不同。

所有人都很清楚“做比不做要好”，但并不是所有人都能真正将其付诸实践，能够“立即付诸实践”的人则更是凤毛麟角，而恰恰这些人能比其他人成长得更快、更早。

上司指派的业务、前辈委托的工作、下一阶段的工作计划、虽然不擅长但很紧急的工作等，很多工作都是我们不自觉想要拖延的。

即使如此，一旦拖延，“不想干”的情绪就会被逐渐放大，对工作的抵触、厌倦也会更甚。

这种时候就需要我们养成不左思右想、立刻行动的习惯，然后“干到底”“干到能胜任为止”。事实上，在我看来，“三思而后行”的意见也没有错。但是，仅凭我们短短二三十年的经验，又能想明白多少事情呢？

倘若只是在心里反复推演“要是……该怎么办”“如果……该如何应对”，却始终没有将想法付诸实践的话，那么我们只会白白浪费宝贵的时间，最终一事无成。

边行动边思考就是最优选。

重要的是“有想法了就立刻付诸行动”

职场亦是如此。“有想法(或者习得知识)”→“实践”→“产生某种结果”→“验证”→“制订下一步计划”→“继续实践”。通过这样的反复循环，慢慢地，你会看到“自己的不足”，以及“准备不充分”等问题。

无论是人生还是职场，执行力的积累都是尤为重要的。有了“点子”或是“习得了知识”，就要立刻“执行”，由此不断累积“经验值”。