第98章 弹性工作制（感谢辉光老哥和书友0235老哥的月票）

苏逸清了清嗓子，然后正式开始宣布新的福利制度。

“首先，感谢大家一直以来的辛勤付出。我注意到这几个月来，大家都没少加班。为了大家的健康着想，我决定实施一项新制度——定期体检。”

“当然，为了不影响到大家的时间，体检将安排在每个季度一次，费用全权由公司承担。不过，我还是要提醒大家，加班伤身，一定要节制！”

说这话的时候，苏逸内心可谓有着千万头羊驼奔腾而过。他一直强调，不要加班，但腾华这些人属实是卷！

员工都这么卷，那他还怎么亏钱啊？

简直离谱！

他当初留下这些饮水机管理员，是为了什么？

还不是因为新人思维活跃，更能适应灵活的摸…工作节奏，从而有更多的机会去调整自己的摸鱼状态，合理工作！

换而言之就是，月薪3000你那么拼干嘛？

是为了让老板尽早实现超跑、别墅、财富自由吗？

“此外，我打算对五险一金进行升级，增加意外伤害保险，变为六险一金，为大家提供更全面的保障。”

此言一出，众人纷纷傻眼。

“还有，”苏逸提高了音量，将众人拉回现实：“每个月将有5000块的交通费报销，涵盖公交和油费等，全部由公司来承担。”

“这一点，考虑到大家的爱车，千万别节省！加油时，尽管选择最好的油品！98直接给我加满！”

众人听后，彻底亚麻呆住了！

他们瞪大了眼睛，仿佛不敢相信自己的耳朵。马哲更是感觉眼眶微微湿润了。

他感动的简直想哭！

这种感觉他懂的，他全都懂！

苏董这是在变着法子给他们增加福利，关心他们的生活啊！

自从加入腾华后，马哲的生活，可谓发生了翻天覆地的变化。他不再是那个为了考虑千金买马桶而发愁的应届实习穷小子。

他现在怎么着也是个身价千万的富哥！

那为啥还要退而求其次，花千金去买个马桶？马桶这种东西还是留给农具和小乌龟享受吧。

马哲的格局打开了，可以放眼世界，追求更广阔的梦想。金发碧眼的外国妹子对他来说，已不再是遥不可及的幻想。

“最后一点就是关于工作制度的问题。”

苏逸顿了顿，然后抛出了一个更重磅的消息：“我打算取消固定上下班时间，改为‘弹性工作制’。”

这句话一出，整个运营部瞬间炸开了锅。

不过，刘小言很快率先镇定下来，忍不住问道：“苏董，什么是弹性工作制？”

弹性工作制？这是什么工作制度。

他听都没听过啊！

“就是字面上的意思，”苏逸回答，“自由上下班！”

“在完成规定的任务或达到固定工作时长的前提下，你们可以灵活地、自主地根据自身情况选择具体的工作时间和上下班安排。”

“根据以往腾华的工作制度，除去节假日，每天工作时长为5小时，这样计算下来，每个月大约需要工作102个小时。而在新制度下，这个总的工作时长将会保持不变。”

“新制度与旧制度的唯一区别在于引入了弹性期间，这段期间可视为带薪休息。”

“但要注意的是，若弹性过长，可能导致无法完成每个月102个小时的总工作时长，这时可能需要在其他时间补回工作时数。而新制度中每天的基本工作时长仍然是5个小时。”

“因此，如果某天的工作时间超出了5小时，那么超出的部分将一律按照加班费的标准来计算。”

“具体为工作日超出的部分，时薪按1.5倍计算，周末2倍，节假日则是3倍。而对于重大节假日，如国庆、元旦、春节，加班费将为10倍！”

“游戏行业最忌讳的就是长时间固定的上下班，这样不仅枯燥乏味，还影响创新灵感。灵感缺了、累了就休息休息。

或者出去世界各地的景点走走逛逛，打打卡！期间的旅游、食宿经费，公司全权报销，旅游期间也算作带薪休假。”

苏逸阐述完毕，嘴角带着一丝微笑，但内心却是满满的无奈。

他其实一直想不通《星海》和《空中堡垒：旧土》为什么会爆火！

不过他也算是看出来了！

腾华目前的这些员工，不仅是隐藏大触。

而且一个个都像是打了鸡血一样，卷就算了，效率也出奇的高！

然而，这对他来说反而成了一种负担。

毕竟，他一直想方设法合理的亏系统的钱，但他的员工个个都这么卷！

谁顶得住啊！

…………

苏逸瞥了一眼感激涕零的马哲，心中暗自嘀咕。

这家伙，上个月就数他最拼！

现在身价千万，特么比我还多！

总不能这么拼了吧？

程序部负责游戏的核心编程、开发和优化工作。而按照游戏的复杂度和技术需求，通常需要10-15名程序员共同协作，涵盖游戏开发工程师、前端工程师、后端工程师等各类角色。

可结果呢？

马哲、陈岩和郭扬这三个人，愣是包揽了所有工作，工作成果完美到让人找不出一点瑕疵。

不仅如此，他们甚至还能抽出时间来优化，并解决《星矢：破晓》的程序问题。

说他们是神仙，苏逸都信！

对于陈岩和郭扬的表现，苏逸尚能理解，毕竟他们是老程序员。

但马哲呢？

他不是才转正不久的应届实习生吗？

怎么他也这么牛逼！

苏逸心累啊。

毕竟他知道，游戏行业最忌讳的就是优化问题。一旦优化出现问题，哪怕游戏质量再高、舆论再好，也绝对稳亏。

可结果却愣是硬生生让三个人给包揽，并解决了。

这让苏逸如何不心累？

他忍不住感慨，暗暗腹诽：“月薪20万，你那么拼干嘛？摸鱼不好吗？我又没逼着你出业绩，你摆烂我亏钱不好吗？又不是不给你工资！”

而此刻，运营部外的李维早已经听傻眼了！

他原本是来给苏逸送合同的，因为苏逸买下了江瀚大厦第七层一整层楼作为办公楼。

李维作为当初负责苏逸租赁事宜的经理，所以江瀚集团依然让他负责这方面的工作。

但没想到，他竟然亲眼见证了这样一场“福利大放送”。

李维忍不住对比自己现在的工作。

他感觉自己真的就是一头彻头彻尾的牛马了！996、时长固定、加班也是家常便饭，外加除夕自愿调休。

简直是没眼看啊！

李维感觉心情很复杂！

腾华这六险一金、自由上下班、带薪休息、带薪旅游……

这特么是人能有的神仙待遇？

这到底是招员工还是来拯救打工人的啊？