第71章 康熙薇与分公司利益

随着英雅实业集团的不断壮大，康熙薇作为分公司的总经理，她的角色变得越来越关键。她不仅要确保分公司的日常运营顺利，还要在市场竞争中找到新的增长点，同时还要维护和拓展公司的合作伙伴网络。

为了进一步提升分公司的竞争力，康熙薇决定采取一系列创新措施。她首先推动了内部的流程再造，优化了工作流程，减少了不必要的行政环节，这样不仅提高了工作效率，也降低了运营成本。她还推行了一项新的绩效考核制度，将员工的个人目标与公司的整体目标相结合，激励员工更加积极地为公司的发展做出贡献。

在市场开拓方面，康熙薇展现出了她的敏锐洞察力。她带领团队研究市场趋势，发现了新的商机。通过精准的市场定位和有效的营销策略，分公司成功地进入了新的市场领域，并迅速占据了一席之地。

康熙薇还非常注重企业文化的建设。她认为，一个积极向上的企业文化对于员工的工作热情和公司的长远发展至关重要。因此，她经常举办各种团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作。她还鼓励员工提出创新的想法和建议，让每个人都能参与到公司的发展中来。

在她的领导下，分公司的业绩逐年攀升。员工的士气得到了极大的提升，公司的品牌形象也得到了市场的认可。王英南和白雅南夫妇对康熙薇的领导能力和战略眼光给予了高度的评价，并继续给予她全力的支持。

二人决定，给康熙薇百分之二股份，任命康熙薇英雅实业集团副总经理，分公司总裁！

然而，康熙薇并没有因此而自满。她清楚地知道，市场竞争是残酷的，只有不断创新和进步，才能保持领先地位。因此，她始终保持着对新技术、新业态的敏感性，不断探索和尝试，以期在未来的市场竞争中占据有利位置。

在康熙薇的带领下，英雅实业集团的分公司不仅在国内市场取得了显著的成绩，还开始向国际市场拓展。通过参加国际贸易展览会，与海外客户建立联系，分公司的业务范围逐渐覆盖了亚洲、欧洲和美洲等多个地区，为集团的全球化战略奠定了坚实的基础。康熙薇还特别注重与政府部门的关系建设，她认为良好的政府关系对于企业的发展至关重要。她积极参与地方政府的经济发展规划，为公司争取到了一系列优惠政策和支持措施，这些都为公司的发展提供了有力的保障。

在康熙薇的领导下，英雅实业集团的分公司不仅在业务上取得了巨大的成功，还在社会责任方面做出了积极的贡献。公司支持教育事业，为贫困地区的孩子提供奖学金；参与环保活动，推动绿色生产；支持社区发展，改善居民的生活条件。这些举措不仅提升了公司的社会形象，也增强了员工的自豪感和归属感。

随着时间的推移，康熙薇的名字在商界中变得越来越响亮。她的成功故事被广泛传播，成为了许多年轻女性的榜样。她的领导风格、创新思维和对社会的责任感，都成为了英雅实业集团宝贵的财富。

在未来的日子里，康熙薇和她的团队将继续秉承“诚信、创新、卓越”的企业精神，不断开拓进取，为英雅实业集团的繁荣发展贡献更大的力量。