第62章 公司规划
确定好人选后，星辰娱乐也第一时间将名单公布出去。
这个鬼吹灯剧组从导演到演员，基本上没有一个能拿的出手的，换做其他剧组，恐怕还没开始，就直接扑街了。
所以一时间出现了很多质疑。
“我去，这星辰怎么搞的，李天这本鬼吹灯都赚了好几个亿，随便拿出亿点点，都不至于用这种烂阵容。”
“摆烂也不是这么摆的吧，真拿我们这群粉丝当韭菜割。”
“要是怕花钱，大不了我们粉丝众筹，请不要敷衍我们好吗？”
“对于这部剧，很多人都十分期待，可你这也太不把我们当人看了吧！”
李天的个人论坛，还有鬼吹灯的书评区差点都被书粉冲烂了。
三天后，鬼吹灯剧组正式召开开机发布会，大量的记者来到了现场。
“李天，请问鬼吹灯整个剧组全都是无名之辈，外界都说你是在摆烂割韭菜，请问你有什么想说的。”
李天道：“我个人觉得，想拍好一部戏，并不是说全用一二线明星就能拍好的，主要还是看合不合适。”
“虽然剧组的人都没名气，但你们仔细去了解就会知道。这些人全都是实力派演员，在演技上来说，绝对没有问题，而且他们的形象都非常符合我书中所写的角色。”
记者继续问道：“那你对于这部剧有的期望有多大。”
李天：“首先尽量还原书中的剧情，其实整个剧组演员这块的投入占整个投资的比例非常低。”
“那么剩下的钱大部分都会用在拍摄中，特别是里面还会加上大量特效。”
原时空鬼吹灯之精绝古城其实拍得就非常不错，李天记得当时他还特意开了一个会员去追这个剧来着。
对比于原著，李天还做了一个优化。
在这个世界，不论是人气热度，还是剧本的投入，李天相信，最后的成绩也会远超原时空。
采访了一通李天后，这群记者又对导演跟几位主演提出了各种问题。
而李天接受采访的话被放出去后，得到了大部分人的认可。
“确实，有大咖加入，更多的是流量曝光，这些鬼吹灯剧组都不缺，将这笔钱投入到剧组中的话，拍出来会更加精彩。”
“确实，为什么有些剧被大众看好，结局却又让人失望，还不是将很大一部分钱都投入到了演员当中，结果拍剧缺钱，只能草草了事。”
“演员虽不出名，但确实不弱，主角胡八一也是学院派出身，演了近十年话剧，要知道话剧可是特别吃演技的。”
“演王凯旋的那个胖子虽是群演，但能从超过十万群演中杀出来，相信也不差。”
…………
这一波鬼吹灯剧组也是买了一波水军带节奏。
虽然有信心将这部剧能拍好，但正面舆论也不能被带偏。
鬼吹灯这个剧组李天其实也只是挂个监制的名号，并没有去跟组。
接下来一段时间，他便闲置了下来，同时在思考，今后的规划。
电视剧方面，有鬼吹灯系列以及仙剑奇侠传系列，够拍很长时间了。
不过感觉步子可以再迈大一点，一般这种系列电视剧或电影，其实都用不用连续拍，可以间隔一段时间。
这样能更好的让剧情发酵。
就如同原时空庆余年一样，时隔五年才出第二部，可谓是千呼万唤始出来。
其实人的心理都是这样，好奇心非常强烈，看完第一部就想接着看第二部，特别是出现断章这种情况就更别说了。
同时他也想拓宽渠道，这年头其实是都市爱情剧、偶像剧这一块最吃香。
没办法，其实看电视最多的还是女性更多，包括哪些追星的，也是小女生追得最凶。
而且爱情剧、偶像剧这一块也更容易植入广告。
要知道这一块的收入可是非常高的，甚至一个广告超千万的广告植入费都有。
而且一部剧可不止一个广告，有时候这部分收入比买剧还赚钱。
所以这一块剧公司也要做起来。
另外就是综艺这一块，现在诗词大赛这个综艺已经上马。
不过这个综艺他并不打算赚多少钱，算做是一处文化传播吧！
所以还可以多开拓一些其他的综艺节目。
一来综艺节目也是非常赚钱的，二来综艺节目更容易培养艺人。
先在综艺节目上刷刷脸，然后再去拍电视剧电影，这个路子非常不错。
另外就是艺人这一块了。
公司项目多起来之后，总不能全都便宜外人，也是时候开始大规模招人了。
不论是演员还是歌手。
特别是女歌手这一块，自己手里那么多女生唱的歌，自己也唱不了，卖出去他也不愿意。
其实到时候也可以搞个超级女声，明日巨星这样的音综节目。
到时候再以自己写歌为吸引，他相信绝对会有有很多人感兴趣。
既能赚钱，又能找到合适的歌手，一举多得。
除了这些之外，编剧也要招。
虽然自己可以随时拿出无数剧本，但那样有些太过了，树大招风是一回事，看起来也有些假，哪有人有那么多精力。
所以以后自己给个大纲思路，然后让编剧组去填写，这才是最佳的选择。
越想他感觉哪方面的人才自己都需要，导演、策划、摄影师、灯光师，好像什么都缺。
没办法，公司成立的时间太短了，他布局的东西又多，这都需要人才去填充。
让他慢慢发展他也不愿意，都说出名要趁早，赚钱也一样，自己有这个条件，为什么要等。
年轻人就要有冲劲，最重要的是无论电视综艺还是音乐，他都不缺好的作品，而且是用不完，根本用不完。
都无后顾之忧，就更不应该迟疑。
越想他的思路拓展得越开。
不仅是娱乐公司，连游戏公司这一块也可以开起来。
别的不说，仙剑奇侠传、鬼吹灯都可以开发。
小说、影视、游戏都可以相辅相成，赚钱嘛，也不寒碜。
不过总而言之，缺人，缺人，还是缺人。
这个可以先将规划做好，等人才到位，就可以直接开干，主打的就是一个效率。