第37章 复仇的种子
第二年---
董事长：“林川，这是第二年了，去年，年度总结你怎么答应我的？董事们投了多少钱，我都替你扛了多少压力，你不知道吗？”
“那些钱足够开十几家公司了，全给你做游戏了，可你给我赚了多少钱！你看看财务报表，我怎么和董事交代！”
林川：“董事长，公司现在赚的已经很多了，如果按照您的要求，普通玩家没什么钱。”
如果上架那些项目，他们根本玩不下去，而且游戏寿命会迅速下降。”
董事长：“这个游戏是你带起来的没错，但董事也要赚钱啊。”
“你在玩家那当了好人，董事们没钱赚，下一年业绩必须达标，否则就别怪我了...”
董事长：“公司的第二个项目不用你接手了，你的单机游戏方案我不通过，继续做网络游戏。”
“下半年继续住在公司，多加班操办公司项目，你手上有上百名员工，他们还得靠你吃饭。”
原主林川：“可是董事长，我的身体越来越差了，各个器官不如从前，记忆也越来越差，我想请半年假...”
“好好休息一下...”
董事长：“这就是你的不对了，你休了，你手下上百名员工怎么办，他们也要吃饭，他们也要养家糊口。”
“这样吧，你住在公司，我多给你申请些补助，年薪涨一些，这样不枉你一番努力。”
“我对公司操的心，不比你少，我都没休息，你休息什么。”
“而且公司把你培养到现在这个位置，就是要你在关键时刻站出来，扛起责任。”
“你，，，要懂得知恩图报呀...”
原主林川：“好吧，我这身体，唉...”
“公司的项目运营，我真的做错了么....”
张经理：“林总，撑过今年就好了，我帮你说说话，你就按自己的想法来，董事长不懂游戏，那些酒囊饭袋的董事也不懂。”
“你继续按照原战略方向进行，我身为公司职业经理人，多替你在董事会说说话。”
原主林川：“张经理你有心了，那我就继续按照我的方向发展了。”
.......
无数记忆在脑海中涌现，林川心中五味杂陈。
故事的发展以这样的结局收尾，原主短短几年就透支了生命，无疾而终。
对于玩家来说，他是一位良心的游戏制作人，站在在公司高层的角度，他又是一位失败的运营和策划。
反倒是中翔公司的张传德，张经理，当面一套背后一套。
口口声声说支持原主，后来却背后捅刀子，协助董事长将其逼退。
“中翔公司，董事长，张经理，，，必须付出代价...”
林川难以接受这个结果，自己还以为原主是自己重疾去世。
可现在看来，原主是个老好人，被畜生董事长PUA，最后活生生累死。
张经理自始至终当老好人，却在最后背刺原主。
现在事情发展成这样，原主离开人世，公司的领导恐怕都不知道他有多拼。
若没有原主的带领，这款游戏是否成功问世都不一定。
当初公司规模不大，发展几年到达上百名员工。
原主已经为公司赚的钱不少，已经证明了自己的能力，奈何他们根本不满足。
如果原主知道公司怎样对他，不知会有多么心寒，自己努力加班工作，换来的是最后的逼退。
哪怕公司高层知道发生的一切，估计也会说这是他自愿的，公司没强求他这么做，和公司没关系。
《斗神》换了李飞后，整个游戏大变样，游戏味道已经变了。
林川手中唯一留下的，就是原主制作的剧情手稿，心血之作。
“说什么也不能给他们...”
穿越到蓝星的第一天个晚上，林川用拍摄自己，记录这一切。
不曾想将自己被辞退的过程也拍了下来，等后续《斗神》游戏到达负面高潮。
届时林川将视频发到网上，让网友们看看事情的来龙去脉，也不多加阐述，客观的发视频。
等【蒸蒸日上网络有限公司】发展起来，林川势必要还原主一个公道。
现在林川开了公司，内心下定决心，原主这样的惨事，无论如何都不能发生在自己身上。
他就不相信，不压榨员工，不让员工加班，公司就没办法发展。
“我创立公司，一定不和畜生董事长一样，让员工活生生累死...”
......
第二天...
“我来公司啦。”
“这就是林总的开的公司，期待未来的工作。”
助理安可欣，仁阿辉到公司上班。
来到新公司的第一天，二人有些兴奋，除却工资高是一个原因。
最重要的，二人很想知道，在这样老板的手底下工作，公司的未来发展会朝怎样的方向进行。
是飞黄腾达，短时间内晋升成为大公司，还是短短半年，甚至几个月的时间倒闭。
之所以有这种极端的想法，是因为林总和他们见过的任何一个老板都不同，既不压低工资，也不克扣员工时间。
感觉像是一个刚出社会的富二代，出手宽裕，花钱大手大脚，对公司的开销没有准确的概念。
就按照员工福利来说，林总出手相当阔绰，各种福利能安排的都安排了。
甚至安可欣接手公司日常业务后，连五险一金都会给员工安排。
安可欣没有多想，朝着林川办公司走去。
公司刚刚发展，除却管理公司日常业务，安可欣还提出了面试新员工工作。
她自己也有想法，公司刚成立不久，公司人手不足。
自己专业能力较强，有精力升任这些工作，并且林总给出这么高的工资，如果活干少了，安可欣还有些不自在。
安可欣走到林川的办公室门前，敲了敲门。
“请进---”
“林总，公司对于招收的员工，在游戏业务以及能力方面，是否有特殊的要求。”
林川将整理好的文件递给安可欣，上面写着对于新员工的要求，以及薪资方面的结构。
安可欣一页页翻着文件夹，越看越觉得不对劲，林总这是一个游戏公司。
按理说应该招收一些业务初中，在行业里扎根数年的员工才对。
可上面的要求与这些都大相径庭，尤其是第一个。
【游戏美术师】：负责游戏的视觉设计方面，其中包括游戏场景，游戏角色，游戏特效等。
需要熟练且出众的掌握相关软件，和绘画方面的技巧。
但林总招收的员工的需求是，要求刚毕业的大学生，大专以上，本科以下。
拒绝行业内的老油条，资深的游戏美术师，不要拥有超高绘画能力的员工。
要的是没有任何绘画经验，没有任何绘画作品。
刚毕业白纸一张的大学生，其中有一个要求特别醒目。
画的越颠覆越好，越抽象越好，让人看不懂的绘画风格。
行业小白为主，如果画的很丑那就更好了。
其他员工也是一样的招收条件。