第25章 细思极恐的系统

如果是普通的场地，还需要装修，购买办公设备等。

林川一个人去置办，要耗费不少的时间和精力，系统留给他做游戏的时间，只有三个月。

二人在公司里面查看，茶水间，娱乐休息室，男女卫生间等都已经装设好。

甚至还有林川自己的办公室，关门后隔音效果拉满。

以及开会用的会议室等，几乎都有。

林川后续问了甲醛等有害物质，中介经理提供了各项报告，均未超标，在符合规定范围内。

林川还好奇的问了各种八卦，比如这个办公室此前有没有员工想不开...

发生恶性争斗事件，是否有人员在办公室发生意外等等情况。

中介经理笑着摇头，并一一提供了相关证明，直到确认完毕，林川才点了点头

“那就准备合同手续吧。”

“好的，马上联系为您办理。”

中介经理李嘉笑道，这位林先生看起来年轻，谈生意倒也爽快。

还谨慎的问了一系列问题，看样子此前从事过相关工作。

这栋写字楼大多都是租赁给那些销售公司，经常发生公司欠租行为。

领导突然跑路，留下大部分员工，无力偿还房租等行为。

在听到林川是游戏公司时松了口气，最怕的就是推销的保险公司，以及大型放贷的公司。

片刻过后，甲方租赁部和物业经理一同到来，双方经过2个小时的商榷。

物业费用，水电费用，租赁费用合计下来一月2万，租赁三个月，以及一个月押金，总计8万。

这些大额优惠政策仅限今年，明年大概率会回到正常租赁价格。

也就是说，明年林川继续租赁，有可能变成3万一个月，甚至更高。

林川要做的，就是在今年做出更差的游戏，口碑，质量，体验最差的游戏，这样便能赚取资金。

双方协定后，林川与甲方签订了租赁合同。

林川走进洗手间，通过【财富逆转系统】，将系统那9万的资金，将8万支付给了甲方。

根据财富逆转系统的要求，这10万不能林川个人支配，只可用于公司等一系列商务费用。

也就是说，这些钱如果不用于公司，就无法挪动或使用。

仅仅在名义上属于林川，因此用来支付公司的场地十分划算。

签字后，双方的合同正式生效，自今天起租赁三月，8月底到期，届时还可以续租。

不久后租赁部和物业部的人便离开了，刷脸录入林川，各种合同交由林川的手中。

到目前为止，办公室就准备好了，公司名称{蒸蒸日上网络有限公司}。

随时可以开始工作，不过仅仅只有林川一人，还需要招收员工。

系统里是10万，现在只剩下2万，剩下的钱可以支付员工的薪水。

首当其冲自然是招收一个秘书，或者经理助理，来负责公司日常的工作

林川坐在办公椅上，从今天开始，自己就正式成为一个公司的老板了。

不再为他人打工，自己招募员工，发展公司各项业务。

从一个首席运营官转到公司老板，身份的转变，让林川有些微妙的感受。

记忆中的老板，一直都有着各式各样的头衔，阔绰，富裕，豪车，美女，大别野。

等等一系列身份的象征，直到林川亲自上任，才发现这份工作并不容易，要考虑的东西很多。

不过无论发展成什么样，林川绝不会像之前中翔公司那样对待员工，尤其是张经理。

每天无偿加班两个小时，早上迟到还要扣全勤，公五险一金需要工作时间3年以上才能发放。

业绩不达标者会被间接清退，方法很险恶。

连续三月不达标的员工，调转到更累的岗位，薪酬下降，工作时常上升。

996工作制，普通岗位的员工每天12小时，中午吃饭休息只有一小时。

男女为卫生间，甚至都做了半门式的。

所谓半门式卫生间，就是卫生间的大门只做了一半，房门上面一半去除。

仅仅只留下半部分，哪怕员工在卫生间里大号，外面的领导依旧可以看到里面的情况。

你在解小手，还是解大手，领导看的一清二楚。

并且里面灯光较暗，员工在里面玩手机。

聊天，玩游戏，看短视频，看电视剧，亦或者看电影，都能被领导看的清清楚楚。

有不少员工，曾给经理办公司旁的意见箱投了不少意见。

可这些文件，最后都到了被投诉的人员手中，实现完美闭环。

如果是揭发某些领导，那么后续就会被迫和相关领导洽谈。

那时的原主作为首席运营管，对待员工的方式极为友好，出现问题就在本质上解决问题，有改善的方面就客观听取。

因此与其他的领导形成了鲜明的对比，

直到现在离职，仍有一些老员工挂念林川，冯际，赵德等等。

因此林川作为新的老板，第一件事就是做好员工的各方面福利，区别于中翔公司的12h。

（蒸蒸日上网络有限公司）每天上班8h，周六日双休，加班改为自愿。

提供公司团建，节日福利等。

公司发展第一件事，对标中翔公司，慢慢发展追赶，如果有机会，林川会像董事会对待自己一样，对待中翔公司。

然而下一秒，财富逆转系统就发布了规则。

【财富逆转系统】

【宿主：林川】

【剩余资金2万，仅可用于公司一切业务的支付费用，不可用于个人】

【￥新功能，宿主制定员工薪水时，在原工资的基础上降低工资，省下的工资可翻成2倍，进入宿主的账户，随意使用。】

【用于一切行为活动，为防止钻漏洞，返还的资金，不可以工资｜加班｜红包的形式还给员工。】

【注：省下的工资额度，不可超过1000】

听着体统的声音，林川眉头皱起，系统似乎表达了两个意思。

第一，系统中的10万元，只能在公司的各种支付业务中使用，林川个人无法使用，比如发工资。

但如果给一个员工少发工资，那生省下来的钱，便能成为林川的个人财产。

林川抿了抿嘴唇，这是想把自己打造成无良企业家。

如果一位员工的薪水是4000元。

林川只给他开3000元，那么省下的这1000元，会翻倍变成2000，进入林川的个人账户上，随意使用。

系统防止耍小聪明，从员工工资上省下的钱，不可以工资的形式返还给员工。

听这意思，似乎可以压榨员工，通过钱生钱打到自己的账户上，从而达到赚钱的目的。

这系统真有问题...

林川坐在椅子上，背部有些发凉，如果利用这个系统给员工降低工资，那么资金会以翻倍的形式，变成自己的钱。

一个员工省下1000块，能赚取2000块，10个员工就能赚2万，一百个员工，就能赚20万....

“这....”