第24章 日本“卓越经营者”的五大共同素养

日本是全世界拥有百年历史以上企业最多的国家，截至2022年8月，还在经营的“百年企业”多达4万余家，占世界百年企业总数的52%。其中创建于公元578年的建筑企业“金刚组”，已有1445年的历史，也是世界上现存最古老的企业。

这么多的“百年企业”中，有超过40%的企业还是代代相传的家族经营，但是也有一部分企业，创业一族已经退出了经营班子，而是由公司培养的员工团队在负责企业的经营与发展。

譬如，创建于1937年的丰田汽车公司，至今已经有86年的历史，虽然还不到“百岁”，但是已经是世界最大的汽车制造企业。

丰田汽车公司社长丰田章男是公司创始人丰田喜一郎的长孙，虽然丰田已经不是家族企业，但是，丰田家族依然牢牢把控着丰田汽车公司。前些天，66岁的丰田社长宣布辞去社长职务退居会长，让年轻的员工团队去创造契合AI生活的汽车新时代，但是他依然掌控着整个公司的发展。

而索尼公司创立者盛田昭夫与井深大先生都已经去了天堂，这两个家族后来没有诞生出优秀的经营人才，因此，从20世纪90年代开始，索尼就开始进入了“员工经营”的时代，由企业自己培养起来的员工一代一代地担负起引领企业持续创新发展的重任。

从明治维新时期开始，日本诞生了一大批企业，也涌现了众多优秀的企业经营者。

那么，过去150多年间，有哪些企业家是日本现在的企业经营者心目中最强大的榜样呢？

日本能率协会于2022年秋季对一部分企业经营者进行了一次问卷调查——“你心目中最卓越的经营者是谁？”结果选出了10位“最卓越经营者”：

排名第1位的是京瓷公司创始人稻盛和夫先生。

排名第2位的是松下电器公司创始人松下幸之助先生。

排名第3位的是本田汽车公司创始人本田宗一郎先生。

排名第4位的是美国苹果公司创始人乔布斯先生。

排名第5位的是创办了500多家企业的涩泽荣一先生。

排名第6位的是软银集团创始人孙正义先生。

排名第7位的是日本电产集团创始人永守重信先生。

排名第8位的是索尼公司创始人盛田昭夫先生。

排名第9位的是YKK公司创始人吉田忠雄先生。

排名第10位的是丰田汽车公司社长丰田章男先生。

这10名“卓越经营者”中，稻盛和夫、松下幸之助、本田宗一郎、盛田昭夫被称为日本四大“经营之神”，不过，随着不久前稻盛和夫先生的离去，这4位“经营之神”都已经成为故人。

这里值得一提的是涩泽荣一先生，他是10人中唯一一位活跃在明治与大正时代的人物。他出生在1840年，创办了日本历史上第一家股份制银行和贸易公司，拥有“日本企业之父”“日本金融之王”“日本近代经济的领路人”“日本资本主义之父”“日本近代实业界之父”等多项桂冠。创办的500多家企业，涉及铁路、轮船、渔业、印刷、钢铁、煤气、电气、炼油和采矿等重要经济部门，许多都成了日本近代化和现代化的主角。涩泽荣一还成为将《论语》作为第一经营哲学的人。他的著作《论语和算盘》中将自己的成功经验，总结为：既讲精打细算赚钱之术，也讲儒家的忠恕之道。

还有一位值得介绍的是吉田忠雄先生，1908年，他生于日本富山县黑部乡。20世纪30年代时，只身到中国上海学习做生意。第二次世界大战前返回家乡，在一家瓷器店当店员。吉田忠雄在破产的公司中接到一批拉链，干起了拉链修理业，创办了第一家专营拉链生产的三S公司。1945年，日本战败后，吉田忠雄在黑部创办了拉链工厂，用人力机械制作拉链；为了提高拉链的质量，他又从美国引进了制造拉链的旧机器，并配以各种不同的合金材料，生产出了优质拉链。1948年，三S公司更名为吉田工业株式会社，简称“YKK”。

那么，这10位“卓越经营者”的身上，都有哪些闪光点吸引了众多现代企业家的膜拜？经营者们列举出了以下五大素养：

第一，具有看透事物本质的出色能力。

第二，具有应对时代与市场千变万化的柔软性。

第三，具有创新的气概和能力。

第四，具有理论思考能力。

第五，具有对人的关爱与好奇之心。

日本企业家们认为，要成为“卓越经营者”，这五个非凡的能力是必须拥有的，经营者遍地都是，但是能够成为“卓越经营者”的，往往是凤毛麟角，因为除了本身超群的素养之外，更需要营造与驾驭“天时地利人和”成功环境的特殊能力。

要让自己的企业成为“百年企业”，这几位日本“卓越经营者”的创业经历与思想哲学很值得我们学习与研究。