第75章 金杆奖
秋刀鱼直播间。
此时秋刀鱼也正游玩着《神话》。
他早已十分自觉地购买了两个售价48和88的公司包。
反正迟早要买，不如体面自觉一点。
这一次不知道是不是神话真的变良心了，氪金总共加起来也就136块。
区区小钱，根本不在话下！
秋刀鱼终于堂堂正正地对神话表示了蔑视。
不过虽说购买了所有的公司包，拥有的总公司数量来到了20个。
但根据秋刀鱼三个小时的游玩体验，又看了一圈所有公司的技能。
他发现，还是神话最容易玩！
或许是作为帮助新手降低上手难度，并了解【游戏商业】的科技树的内容。
神话的主要技能【财富神话】的强度，显得十分bug。
获得【灵感】就能直接解锁对应的商业模式，而代价只是获得的名望值降低50%。
次要技能还能削弱名望值较低带来的影响，简直是为财富胜利量身打造的好不好！
要知道，使用其他公司所获得的【灵感】，只不过是降低解锁所需的30%商业值而已。
而神话的解锁，意味的不仅是研发时间的减少，还意味着，可以直接跨越前置模式解锁新的商业模式！
运气稍微好一点，在特殊事件中多获得几个游戏商业的灵感，那直接就是领先时代的进步！
比如这一局，秋刀鱼的运气就很不错，开局就触发了几个灵感式的特殊事件。
到现在其他的游戏公司连dlc的收费模式都没研究出来。
而他秋刀鱼已经研发出通行证系统，甚至开始在聊天框和战斗按键上收费了！
简直是穿越者般的优势好不好！
而有了金钱的加成，他在游戏设计上的研发，也并没有落后多少。
此时，他又发现了一个十分有意思的玩法——制度卡。
游戏商业所能解锁的，不仅是更加先进，更加丰富的游戏收费项目。
还有有关公司管理的商业项目。
此时，秋刀鱼正好解锁了一个新的游戏商业项目。
这个项目的名字叫——精神文化建设。
“哎，兄弟们，新解锁的制度卡，好像有点意思啊。”
秋刀鱼眼睛发亮地看着两张新的制度卡——凝聚力和福报。
前者倒是很正常，增加10%的工作效率和其他公司挖人所需要的金钱+50%。
但后者……
秋刀鱼念着上面的描述：“增加员工工作时长20%，降低加班费用50%，代价是新员工增长速度-20%，其他公司挖人所需金钱-20%。”
“虽然有负面作用，但只要我多建几个升级后的宣传部，然后再加上这个，还有这个，这几张卡，岂不是就无敌了？”
秋刀鱼眼睛愈发明亮地说着。
而此时展示在直播间观众们面前的，已经变成了这么四张制度卡——
话术：新员工增长速度+20%，因其他制度卡带来的人员增长方面的负面效果-50%。
绩效：员工工作效率+20%，离职概率-20%。
设施建设：工作效率+10%，加班将不会增加离职概率，加班费用-20%。
以及最后一张，福报！
由此，天选打工人公司，正式建成！
秋刀鱼就看着自己的公司，以打了鸡血的速度，进行着游戏的制作。
而且秋刀鱼选择制作的，全都是收费项目拉满，游戏性仅勉强达到标准的游戏。
这些游戏的制作周期都比正常的游戏要短不少。
在这样的速度下，其他公司出一款游戏的时间，秋刀鱼已经出了两款，甚至三款游戏！
虽然每一款游戏加的声望值都很少甚至是负的，但带来的金钱，却丝毫不见减少！
就这样，秋刀鱼的金钱以指数级的数量增加着，分公司也以瘟疫扩散般的速度，开遍了一个又一个城市！
而弹幕也直接爆炸了。
“艹，什么路灯终结者！”
“坏了，给他玩到真神话了”
“真神话？超越神话！”
“神话老板：这个位置还是让给你来坐吧”
“什么叫表里如一啊！对外掏空玩家的钱包，对内榨干员工的价值”
“给他玩成源兽了”
“出生啊！”
秋刀鱼在众人的鼓励声中，愈发地拥有干劲。
在这个过程中，财富值越来越高，声望值也越来越低。
分公司招不到人怎么办？
好办！从其他公司挖，或者再开新的分公司。
反正秋刀鱼有的是钱！
随着一款款游戏被发行，一家家游戏公司被秋刀鱼挤倒闭。
终于，到了晚上八点。
也就是秋刀鱼开始《神话》这款游戏的第八个小时，这个存档的第五个小时。
终于，他达到了目标的财富值，取得了财富胜利！
此时他的心情已经充满了激动。
虽然是相对简单的难度，但仅仅是第四局游戏，不到半天的时间就通关了神话的一款内容如此丰富的游戏。
还是让秋刀鱼颇有成就感！
他就说吧，他开游戏公司，还是非常有天赋的！
可惜了，都是主播这个职业埋没了他的才华。
要不然，还能有神话什么事！
这时，随着金光闪烁，被金钱所充满的CG播放结束，结算页面也正式出现在了秋刀鱼的面前！
金光之下，是一个细长的金色奖杯，上面有一个小小的弯折。
弯折处相对扁平，还有明显的光芒撒下。
下面一个提示出现——【恭喜您取得了财富胜利！获得了金杆奖！】
秋刀鱼的笑容顿时僵在了脸上。
捏嘛的神话！
这是路灯吧？这绝对是路灯吧？！
这时右下角成就完成的提示出现。
【恭喜您，完成成就“金钱！”——取得一次财富胜利！】
【恭喜您，完成成就“超越神话”——在声望值达到-1000的情况下，完成一次财富胜利！】
……
云游，总裁办公室。
陈旭升有些忐忑地敲开了办公室的门。
在王腾询问的目光中，他询问道：“老板，现在已经已经到了正常加班时间的下班时刻，您看，要不要再延长一会？”
在询问的时刻，他心中也是充满了疑惑。
今天老板不知道为什么，突然变得非常刻苦。
正常下午六点下班的时间，老板就已经走了。
而今天，老板说什么要观察竞品游戏，竟然一直在办公室待到了正常加班结束的时间！
老板都没下班，众人自然也不好意思离开公司，于是就有了陈旭升现在的一问。
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